seguridad e higiene evolución historica

1. Introducción.

Desde el comienzo  de las industrias el hombre se vio expuesto a diferentes riesgos de accidentes o enfermedades relacionadas con las actividades laborales que desempeñaban como consecuencia de la exposición a diferentes factores que se encuentran en el ambiente laboral, conforme pasaron los años y se analizaron los problemas que se presentaban  surgió  la necesidad de crearprocedimientos que ayudaran a la prevención  de  accidentes y enfermedades laborales, es así como se inicia el departamento de seguridad e higiene en la industria. La seguridad se define como: Confianza, situación en la que está ha cubierto de un riesgo. Su aplicación es a los dispositivos destinados a evitar accidentes. La Seguridad Social se define como el conjunto de leyes y de los organismosque las aplican, que tienen por objeto proteger a la sociedad contra determinados riesgos. El desarrollo de la Seguridad e higiene comienza con el desarrollo de la Revolución Industrial, y fueron en Inglaterra en el siglo XVIII los primeros datos conocidos
1 . Esto está íntimamente relacionado con el desarrollo de las mismas y si bien en Inglaterra nacieron las primeras leyes en el año de 1855 enAmérica se han ido dando posteriormente. Al hablar de higiene industrial nos referimos a la prevención de enfermedades o accidentes laborales que pueden ser ocasionadas por factores físicos, biológicos y químicos. La higiene industrial tiene como propósito identificar, medir, evaluar y controlar estos factores que pueden afectar a los trabajadores en su ambiente de trabajo.
 2 En la práctica dehigiene industrial se puede clasificar cuatro grupos: La higiene Teórica, higiene analítica, higiene de campo, higiene operativa.  Por otro lado la seguridad  e higiene puede estar conformado por un grupo de personas de la empresa  debidamente capacitados en procedimientos de seguridad e higiene  que estén a cargo de la implementación de  estos procedimientos así como  una revisión periódica sobreel estado en que se encuentran las instalaciones con la finalidad de prevenir futuros accidentes. El patrón se ve comprometido a poner los medios necesarios para el adiestramiento de los empleados en relación a seguridad e higiene, el adiestramiento se deberá realizar cuando el empleado se desempeñe en otra área laboral o cuando se implementen nuevos procesos en el área donde se desempeña que seaun peligro en la estabilidad y sanidad del trabajador.
3  En México el trabajador encuentra protección en la Ley Federal del trabajo así como en normas oficiales mexicanas expedidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social
4 que obligan y responsabilizan al patrón por los procedimientos que se debe someter el empleado en materia de salud principalmente cuando el trabajo que se desempeña olos materiales con los que se trabaja son de alta peligrosidad. En la siguiente investigación hablaremos de los antecedentes, la organización del departamento de seguridad e higiene y por ultimo veremos algunas normas y reglas de seguridad e higiene.

2.- Antecedentes de la Seguridad e Higiene Industrial.
Aun cuando la higiene y seguridad industrial se considera como un procedimientomoderno fue hasta que se tuvieron los avances en la medicina cuando se pudo tener un progreso en esta materia. Sin embargo hay  antecedentes que demuestran que hace varios siglos se investigaba la seguridad e higiene industrial, una de ellas  teniendo como creadores a Platón, Lucrecio, Hipócrates y Galeno   quienes exponían algunas de las enfermedades profesionales que eran resultado de la actividad minera, la adquisición de elementos químicos  como el azufre y la patología del plomo. Algunas de las medidas de prevención fueron las que Hipócrates sugería a los mineros en el año 400 A.C. la cual consistía en el uso de baños higiénicos esto para evitar la saturación de plomo. Así mismo Platón y Aristóteles analizaron los efectos que ciertas labores que realizaban los obreros daban como resultado...