Seguridad e Higiene Industrial

Seguridad e Higiene Industrial
¿POR QUÉ SE DEBE ESTUDIAR SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL?
La Seguridad e Higiene industrial es un área encaminada a formar profesionales capaces de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factores que afectan de manera crucial la seguridad e higiene en el ambiente laboral, así como para desarrollar e implementar las medidas para prevenir ymitigar las emergencias en su centro de trabajo.
Además, esta rama de la ingeniera tiene como objetivo principal prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla lasmedidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
LEGISLACIONES LABORALES SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
  Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace unos150 años con la Revolución Industrial, al mecanizarse en gran escala el sistema productivo. La introducción de la maquinaria en Inglaterra en el Siglo XVIII, seguida por su empleo creciente en los Estados Unidos y otros países, creó un nuevo tipo de riesgo laboral.
El problema de la seguridad interesó a empresas y trabajadores de todos los países, acogiéndose a las primeras disposicioneslegales. El primer intento para modificar por medio de un estatuto la ley común de la responsabilidad patronal se hizo en el año 188 en Inglaterra, permitiendo que los representantes personales de un trabajador fallecido cobrasen por muerte causadas por negligencia. Este hecho modificó, pero no mejoró la defensa y seguridad del trabajador.
En Alemania, Bismark preparó y decretó la primera leyobligatoria de compensación para los trabajadores, si bien sólo cubría enfermedades.
 
LEGISLACIONES  SEGURIDAD INDUSTRIAL INTERNACIONALES.
Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health Administration) es la organización internacional que las leyes concernientes a salud y seguridad en el trabajo y  se extienden a cuatro actividades principales: industria general, industria marítima, construcción yagricultura.
Normas OSHA:
Derechos del trabajador al amparo de la ley de seguridad y salud ocupacional (OSHA)
Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Osha requiere que los empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios reconocidos y que cumpla con las normas de OSHA.
1. Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida por las normas de OSHA.
2.Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de osha, las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los derechos del trabajador
3. Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las infracciones
1. Presentar una queja ante OSHA si  cree que existen infracciones de las normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.
2.Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
3. Averiguar los resultados de una inspección de OSHA.
4. Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en las fechas límites para corregir las infracciones.
5. Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la corrección de riesgos
6.Presentar una queja por discriminación.
10.  Solicitar una investigación de averiguación de posibles riesgos de salud en el lugar de trabajo.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO
1. Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
2. Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
3. Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo de...