Seguridad e higiene

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REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT”
SEDE LOS PUERTOS DE ALTAGRACIA – EDO ZULIA.

Integrantes:
• Albert Montilla C.I
• Adriana Terán C.I 18.891.097
• Catherine Acurero C.I 20.331.295
• Liseth Navarro C.I 18.808.652
• Robert Calatayud C.I 18.
Prof.: ErnestoCedeño.
Asignatura: Protección Integral
Marzo, 2011.
Índice.
• Introducciòn
• Historia de La Seguridad Industrial:
Antes del siglo XIX en Estados Unidos
A mediados del siglo XIX Estados Unidos
Desarrollo en Venezuela
Filosofía de la seguridad
• Conceptos Básicos
• Definiciones según COVENIN
• Comité de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral• Subcomités o Delegados de Higiene y Seguridad Industrial/Laboral
• Accidentes de Trabajo: (Concepto según la LOPCYMAT).
• Características de un Accidente de Trabajo
• Causas de los Accidentes de Trabajo
• Categorías de Causas
• Relación de Accidentes.
• Filosofía de la Prevención de Accidentes
• Objetivos de la Seguridad e Higiene Industrial
• Establecimiento de un Programa deprevención de accidentes y enfermedades profesionales.
• Importancia de la Prevención de Accidentes.
• Conclusión
• Bibliografía

Introducción.
Como es bien sabido para la adquisición de los recursos monetarios, es necesario la realización de alguna labor, adscrita ante alguna compañía o empresa que por la subordinación y el cumplimento de las tareas encomendadas brindara una retribución de caráctereconómico a sus trabajadores, de tal manera al pertenecer a una empresa y cumplir con las labores designadas, se tiene de derecho a un pago; sin embargo a la hora del cumplimiento de los trabajos asignados, vale la pena destacar aparte de la consecución de recursos económicos, los cuidados y métodos de prevención de accidentes laborales, para así evitar la ocurrencia de un hecho grave que afectaratanto al desarrollo de la empresa como de los mismos trabajadores.
La prevención de accidentes laborales, significa uno de lo puntos mas importantes dentro de las empresas, puesto que ante la ocurrencia de los accidentes se afecta en gran medida la realización de actividades, lo que en primera medida sugiere perdidas, por falta de un componente en la producción y mucho mas importante es el factorhumano que se puede ver afectado ante los accidentes, por tanto la prevención de accidentes laborales, debe ser una tarea conjunta entre las directivas de la empresa como desde las mismas personas que la conforman.
En la prevención de accidentes laborales, las directivas de la empresa deben realizar en primer medida diferentes campañas en las cuales se muestren las medidas que se deben tomarante la realización de diferentes actividades propias de la empresa, así se señalaran los medios mas adecuado dentro de una actividad determinada para evitar que tengan consecuencias negativas, es decir métodos de acción, señalar elementos que deben hacer parte de la vestimenta o uniforme según la tarea a realizar, como guantes, botas, cascos o gafas; por tanto las campañas se pueden desarrollar pormedios tales como conferencias demostrativas, empleando medios de representación como videos y otros elementos, también se puede acudir a medios impresos para la realización de las campañas de prevención de accidentes laborales.
Otras de las medidas que se deben aplicar en la prevención de accidentes laborales, es realizar desde la integración del personal una inducción acerca de las condicionesque acompañaran la actividad a realizar, de las cuales aparte de buscar un buen cumpliendo de las funciones, también se debe señalar los cuidados que permitan que los trabajadores siempre se encuentren en las mejores condiciones, así desde el comienzo se tendrán nociones de cuidado.
Un medio que puede significar mucho en la tarea de la prevención de accidentes laborales, es que dentro de las...
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