Seguridad e Higiene

MDA 3

MATERIAL DIDÁCTICO DE APOYO Clase 7/8/02

ANEXO SEGURIDAD E HIGIENE

El presente anexo pretende acercar todo la legislación vigente en nuestro país sobre Seguridad e Higiene en el trabajo dentro de la Industria de la Construcción .
Para un mayor análisis del material se ha dividido el anexo en Leyes, Decretos y resoluciones de la S.R.T., (Subsecretaría de Riesgo de Trabajo) y por elaño de sanción.
Todas las normativas cuentan con un comentario a forma de título introductorio, en el que se puede leer las características generales del documento.

LEYES
L. 19587 - Higiene y seguridad en el trabajo
Es una ley de carácter general en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Se establece su ámbito de aplicación a todos los establecimientos y explotaciones del país, sindistinción de su naturaleza o actividad que se desarrolle en los mismos. Define los bienes jurídicos protegidos; los básicos principios y métodos de ejecución de sus postulados; los lineamientos esenciales que deben considerar las normas reglamentarias; y las obligaciones fundamentales del empleador y del trabajador.
Ley 24.557 / Ley sobre Riesgos del Trabajo
Establece el sistema vigente enmateria de previsión y prevención de los riegos del trabajo y de reparación de los daños derivados del mismo.
Crea la figura de las Aseguradoras de Riesgos del trabajo (ART), instituyéndose el seguro obligatorio con carácter general, y la posibilidad de optar por el autoseguro para empleadores que reúnan ciertos requisitos.
Se determinan las obligaciones de las partes a los fines de la prevención;las contingencias y situaciones cubiertas por el sistema; el régimen de prestaciones; el régimen financiero del sistema; los entes que tienen a su cargo la regulación y supervisión de la normativa; y los derechos y deberes de las partes y prohibiciones.
DECRETOS
Decreto 911/96 (Reglamentaria de la ley 19.587 Industria de la construcción)
Se reglamenta la ley 19.587 en función de adecuar suspreceptos, en lo pertinente, a la específica actividad de la construcción. Su normativa es aplicable a todo lugar donde desarrollen actividades los trabajadores en relación de dependencia en empresas constructoras, ya se trate de obras en construcción o de cualquier dependencia o actividad conexa o auxiliar.
A través de este Decreto, y sin perjuicio de la aplicación supletoria de las disposiciones dela ley 19.587, se determinan los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores del sector en materia de Higiene y Seguridad en el trabajo, y la implementación de un sistema específico de Prestaciones de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Asimismo, se establecen pormenorizadamente las distintas normas que deben cumplirse para protección y seguridad de los trabajadores,tanto en lo que respecta a las condiciones que debe reunir el ámbito de trabajo y aquellas bajo las cuales deben realizarse las diversas tareas, como en lo que hace las características de los equipos y elementos a utilizar por los trabajadores.
Decreto 1338/96 (Modificatorio de la ley 19.587 y del Decreto 351/79)
Las modificaciones introducidas por este decreto atienden a la superposición entrelas funciones que la ley 24.557 impone a las aseguradoras con los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo que establece el Decreto 351/79. Así se derogan el Título II y VIII del anexo I de dicho Decreto, y en lugar de ello se establece: Opción del establecimiento de contar con Servicios Internos o Externos de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo; creación del conceptode "cantidad de trabajadores equivalentes" a los fines de determinar las horas de asignación profesional para la prestación de los servicios; redefinición del objetivo de los servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad en el Trabajo; profesionales habilitados para prestar los servicios; y funciones de contralor y registración de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
 Decreto...