Seguridad e higiene

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Manual básico de Prevención
de riesgos laborales

Manual
básico
de Prevención
de riesgos
laborales



Índice
declaración de intenciones
definiciones

04

accidentes de trabajo

04

enfermedad profesional

04

salud

04

causas de los accidentes

05

causas básicas

05

causas inmediatas

05

relación accidente - calidad

06derechos y obligaciones

07

seguridad

09

lugares y espacios de trabajo. orden y limpieza

09

Máquinas y herramientas

10

Herramientas manuales

12

Trabajos en altura, andamios, escaleras y construcción

13

riesgo eléctrico

14

incendios

15

Higiene

18

ruido

18

ambiente térmico

18

sustancias químicas

19

ergonomía

21

Manipulaciónmanual de cargas

21

asiento

22

Pantallas de visualización de datos (Pvd)

22

emergencia

23

Primeros auxilios

23

Planes de emergencia y evacuación

24

auToevaluación



03

26

Manual básico de Prevención
de riesgos laborales

declaración
de intenciones
la ley de Prevención de riesgos laborales nos habla, ya en su exposición
de motivos, de que laprotección del trabajador frente a los riesgos
laborales exige una actuación de la empresa que no sólo se reduce al
cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones sino,
además, a la implantación de una auténtica cultura de la prevención
basada, entre otros principios, en la información y la formación de los
trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento de los riesgos derivados
deltrabajo y la forma de prevenirlos y evitarlos.
si a lo anterior añadimos que la seguridad en el puesto de trabajo es
un derecho constitucional del que todo trabajador debe hacer uso,
es necesario que vd. tenga unos conocimientos básicos en disciplinas
como la seguridad en el Trabajo, Higiene industrial y ergonomía y
Psicosociología aplicada.
con este fin corPoracion MuTua ha creado estemanual que tiene en
sus manos. un Manual básico de Prevención de riesgos laborales que
servirá como guía para que pueda desarrollar su trabajo en condiciones
de seguridad y modificar ciertos comportamientos laborales inseguros,
que pueden perjudicar su salud y la de sus compañeros.
Por ello le rogamos que lo lea con atención y pregunte a sus mandos
cualquier duda que tenga al respecto.

 definiciones
accidente de trabajo
según el real decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio:
“se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta
por cuenta ajena”.

enfermedad profesional
desde el punto de vista preventivo, enfermedad profesional es aquel
deterioro lento y paulatino de la salud deltrabajador producido por
una exposición crónica a situaciones adversas, sean éstas producidas por
el ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste
está organizado.

salud
la organización Mundial de la salud (o.M.s.) define:
“la salud es un estado de coMPleto bienestar físico, Mental y
social, y no sólo la ausencia de enferMedad o dolencia”.



Manual básico dePrevención
de riesgos laborales

Causas de
los accidentes
los accidentes no surgen por casualidad, sino que son consecuencia

Actuando sobre
las causas se
consigue evitar
el accidente

de una serie de causas encadenadas que acaban desembocando en un
accidente.

Causas básicas
Factores personales
ausencia de formación e información
Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo
Falta demotivación
uso incorrecto de equipos y herramientas
Factores del trabajo
Hábitos de trabajo incorrectos
Mantenimiento inadecuado de las máquinas
uso incorrecto de equipos y herramientas

Causas inmediatas
actos inseguros
realizar trabajos sin estar cualificado
anular/Modificar los dispositivos de seguridad
utilizar herramientas en mal estado
condiciones inseguras
Falta de protecciones y...
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