Seguridad Y Salud En El Trabajo

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|ESCUELA SUPERIOR DE BOMBEROS |
|INSTITUTO ALFREDO ANGELI |


TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD
E HIGIENE EN EL TRABAJO

MONOGRAFIA



SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOGIACHERO CAROLINA
ALUMNA


DRA. SANDRA GIL
PROFESORA



GENERAL PAZ 358
5900 – VILLA MARIA (CBA)
TEL./FAX: (0353) 4612853
E-mail: escuela@bomberosvillamaria.com.ar

www.bomberosvillamaria.com.ar


INDICE

Introducción Pág.3
Principios y objetivos del programa Pág.4
Componentes del programa Pág.4
Evaluación de las necesidades Pág.4
Elementos delprograma Pág.4
Evaluación del programa Pág.6
Función del Servicio de Salud de los empleados en los programas de prevención Pág.6
Organización de los servicios de prevención Pág.6
Elementos del programa Pág.7
Educación y formación Pág.7
Reconocimientos médicos periódicos Pág.8
Reconocimientos periódicos Pág.8
Acondicionamiento físicoPág.8
Conclusión Pág.8
Bibliografía Pág.8

INTRODUCCION

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT, SafeWork, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todoslos trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles. 
Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. 
Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral.








































Principios y objetivosdel programa
Los objetivos básicos del programa son la mejora y el mantenimiento de la salud y el bienestar de los trabajadores a todos los niveles, la prevención de la enfermedad y la incapacidad, y el alivio de la carga que recae sobre individuos y organizaciones cuando ésta no puede evitarse.
Los programas de salud y seguridad en el trabajo se centran en los factores que, en esteentorno, pueden afectar a la salud de los trabajadores. En ellos se considera que las actividades referentes a la salud no pueden limitarse a la fábrica o a la oficina, que los problemas que surgen en el lugar de trabajo repercuten inevitablemente en la salud y bienestar de los trabajadores (y, por extensión, en los de sus familias) en su hogar y en la comunidad y que, del mismo modo, los problemasgenerados fuera del trabajo influyen en la asistencia y la actuación en el mismo. (El término bienestar puede considerarse equivalente a la expresión protección y promoción de la salud , cada vez más utilizado en este ámbito en los dos últimos decenios, que resume la definición positiva de salud adoptada por la Organización Mundial de la Salud). En consecuencia, es conveniente que los programas depromoción de la salud aborden problemas que, en opinión de algunos, no deberían ser objeto de consideración por parte de la organización.


Componentes del programa


Evaluación de las necesidades
Mientras que el director de un programa de alerta aprovecha los episodios concretos que crean interés por una actividad específica (p. ej., la inesperada enfermedad de una persona muyconocida en la organización, los informes de casos de una enfermedad infecciosa que genera miedo al contagio, las señales de una posible epidemia), el programa global se basa en una evaluación más formal de las necesidades.


Elementos del programa
Un programa global de promoción de la salud y de prevención de enfermedades comprende los elementos siguientes :
• Promoción...