Seguridad Y Salud Ocupacional

DEBER # 20

CLASIFICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD SEGÚN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN

Atendiendo al ámbito de aplicación, las técnicas de seguridad se pueden clasificar en:
• Técnicas Generales: Inespecíficas polivalentes.
• Técnicas Específicas: Sectoriales concretas.
• Técnicas Generales Inespecíficas Polivalentes

Las técnicas generales se identifican por ser de aplicación universal,esto es de aplicación válida para cualquier tipo de riesgo.

Técnicas Específicas Sectoriales Concretas
Las técnicas específicas se reconocen por concretar su aplicación y limitar su validez a riesgos definidos.

En el sector de la construcción, debido a la pluralidad de fuentes en las tomas de decisiones y al confluir multitud de especialidades y gremios, se deberá hacer especial énfasis aldiseñar un Plan de Prevención de Riesgos, incidiendo fundamentalmente en las técnicas generales inespecíficas polivalentes.

Clasificación Básica de las Técnicas de Seguridad según su Objetivo
La doctrina tradicional establece la siguiente clasificación básica de técnicas preventivas de seguridad generales inespecíficas polivalentes, donde, atendiendo a su objetivo, se pueden diferenciarclaramente dos grupos:
• Técnicas Analíticas.
• Técnicas Operativas.

Técnicas Analíticas
Posteriores al accidente
Notificación y registro de accidentes.
Investigación técnica de accidentes.

Previas al accidente
1. Inspecciones de seguridad.
2. Análisis de trabajo por descomposición de tareas.
3. Análisis estadístico de la siniestralidad.
4. Análisis de la moral de trabajo.

TécnicasOperativas
En fase de concepción y/o diseño:
1. Proyecto de construcción de centros de trabajo e Instalaciones.
2. Diseño de equipos, máquinas, herramientas y medios auxiliares.
3. Estudio de métodos de producción.

Corrección de los defectos de diseño:
1. Sistemas de protección colectiva (SPC).
2. Protecciones y resguardos de máquinas y herramientas.
3. Equipos de protección Individual(EPI).
4. Normas.
5. Señalización, cartelería y balizamiento.
6. Mantenimiento preventivo.

Técnicas Operativas sobre el FACTOR HUMANO
Selección de personal
1. Test de selección y aptitud médica de ingreso.

Cambio de comportamiento
1. Formación.
2. Adiestramiento.
3. Motivación.
4. Acción de grupo.
5. Disciplina.
6. Incentivos.



DEBER # 21
LOS MÉTODOS DE CONTROL O LUCHAEliminación
La eliminación de un riesgo concreto o de un procedimiento de trabajo peligroso, o evitar que se dé en el lugar de trabajo, es el método de lucha o control más eficaz.

Eliminar los riesgos en la "fase de desarrollo"
Es importante considerar la salud y la seguridad del trabajador cuando los procedimientos de trabajo se encuentran todavía en su fase de planificación. Por ejemplo, si seadquieren máquinas, ante todo debe importar la seguridad, no su costo. Las máquinas deben ajustarse a las normas nacionales de seguridad, es decir, deben haber sido concebidas con la protección adecuada para eliminar el peligro de que un trabajador quede atrapado en la máquina al utilizarla. Las máquinas que no se fabrican con la protecciones adecuadas pueden costar menos al comprarlas, pero más enaccidentes, pérdidas de producción, indemnizaciones, etc. Lamentablemente, muchas máquinas de segunda mano que no cumplen las normas de seguridad son exportadas a países en desarrollo, haciendo que los trabajadores paguen el ahorro conseguido con accidentes, pérdida de audición a causa del ruido, etc.

DEBER # 22
ESTADÍSTICAS PARA LA SEGURIDAD

Encontrándonos en un mundo donde la sociedad dela información demanda la necesidad no solo de canalizar la información, sino de analizarla e interpretarla para determinados fines generales o específicos. Aquí es cuando la estadística toma gran importancia, en diferentes áreas de aplicación, siendo una de ellas el sector seguridad y defensa.

La "Importancia de la Estadística en el Sector Seguridad y Defensa" es un trabajo de investigación...