Seguridad

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  • Publicado : 9 de marzo de 2012
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INTRODUCCION

Las organizaciones empresariales actuales han querido implementar nuevos métodos tecnológicos que permitan maximizar el desempeño laboral, por todos estos sucesos se han implementadolos procesos necesarios para adquirir una mayor capacidad que permita hacer frente a tales cambios.
Teniendo en cuenta lo anterior es claro afirmar que diversas compañías empresariales tienen lanecesidad de un cambio o adaptación en el manejo de su sistema informático.
Para tal efecto las compañías han reajustado un nuevo método de operación cambiando la Visión y misión histórica de susprofesionales en sistemas.
DESARROLLO
Chief Executive Officer:
El Chief Executive Officer (CEO, a veces referido en español como “Gerente General”, “Director Ejecutivo”) es el funcionario ubicado en laposición superior del organigrama y es el que  responde directamente ante la junta directiva de la organización. El CEO es el encargado de  llevar a cabo las políticas y estrategias propuestas por lajunta directiva y como tal, es el responsable final del desempeño de la organización, además de tener el control final y la responsabilidad, incluida la contratación y el despido del CIO.
Dentro delas principales funciones de un CEO se encuentran las siguientes:
* Servir como soporte y fuente de información a la junta directiva.
* Manejo del producto o servicio.
* Planeación ypolíticas relacionadas al desempeño de la organización.
* Administración de los recursos financieros globales.
* Manejo del talento humano y delegación de funciones a nivel general.
*Implementación de la cultura organizacional.
* Diseño y desarrollo de estrategias que permitan el cumplimiento de las metas de la organización.
 
Chief Information Officer:
El Chief Information Officer(CIO, en español conocido como “Director General de Información” o “Jefe de Información”) se ubica en el nivel inmediatamente inferior al CEO y se encarga de alinear el plan de uso y administración...
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