Seguridad

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (465 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
EL EFECTO PERSUASIVO DE LA VIGILANCIA PRIVADA.

A)Para contratar una CIA de vigilancia, hay que hacer una rigurosa selección de la empresa que proveerá el servicio, y no elegirla tomando en cuentasolo el precio cotizado , los servicio de vigilancia no son económicos y contratar una empresa de vigilancia equivocadamente puede significarle perdidas de dinero que sobrepasen el monto que sesupone esta ahorrando.

B) Determinar que tipo de servicio se necesita, ya sea escoltas, seguridad corporativa, vigilancia etc.

C) Debilidades que enfrenta el sector y que ponen en juego la calidaddel servicio que ofrecen, escasa educación del personal, bajos salarios, pocas oportunidades de promoción con que cuentan, el deficiente adiestramiento para el cumplimiento de sus funciones, la altarotación de personal, todo esto pone en entredicho y baja la calidad del servicio.

C) Al contratar una CIA de vigilancia debe de solicitar un análisis de riesgo de su propiedad, para definir lasprincipales debilidades de seguridad a las que enfrenta y así poder tomar las medidas preventivas.

D) Es un error que las empresas de vigilancia asuman los problemas de seguridad que se generen sinestablecer previamente lo que podría poner en peligro o riesgo la integridad del contratante.

E) Asimismo las leyes de los Trabajo indica que debe el contratante proveer al empleado un ambiente detrabajo que cumpla con las condiciones de higiene y seguridad, que en este caso seria agua potable, baños, y una garita de vigilancia.

F) El Contratante debe instalar sistemas de seguridad comocercas o alarmas o circuito cerrado de televisión, también deberá el contratante aportar una lista de las personas que acuden a la empresa como proveedores, trabajadores y relacionados a visitar ellugar.

G) En el caso que se contrate directamente deberá coordinarse con la Gerencia de Recursos Humanos para poder establecer cuales son las políticas de reclutamiento y selección del personal,...
tracking img