Seleccion de personal en purificadora

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Empresa purificadora “Everest”
Nombre de la empresa: Purificadora Everest
Contacto: Paedra Rivera Ontiveros
Puesto del contacto: Dueña de la empresa
Giro: Purificadora de Agua
La empresapurificadora Everest es una empresa pequeña y familiar, que tiene 3 años en el mercado a nivel local, el giro principal de la empresa es la purificación de agua y venta de la misma en garrafones y botellaspara su consumo humano.

Proceso de reclutamiento y selección de personal
La empresa cuenta con poco tiempo de haber iniciado, al inicio de la misma se llevo a cabo el proceso de reclutamiento yaun conservan a las mismas personas con las que se inicio según menciona la dueña Paedra Ontiveros. La empresa es familiar por lo que ella y su esposo Eduardo Curiel realizan el proceso de purificacióny embotellamiento del agua, mientras que su madre Rosina Ontiveros se encarga del cobro y atención a los clientes que van a la purificadora, así como también de realizar convenios con las tiendas dela colonia para venta del agua.
Menciona Paedra Ontiveros que al analizar los puestos con los que ya contaba llegaron a la conclusión de que solo faltaría contratar a 2 vendedores/repartidores deagua (dice que como la empresa es pequeña encontró satisfactorio contratar a dos personas) para hacer llegar el agua hasta la puerta de la casa de los consumidores.
Entonces el proceso que lespresentare a continuación es para los repartidores de agua:
Los requisitos del puesto son:
- Sexo: Masculino.
- Edad: 25-35 años.
- Disponibilidad de horario.
- Preferentemente casado.
- Buenacondición física.
- Escolaridad: Secundaria.
- Contar con licencia para conducir.
Las fuentes de reclutamiento que utilizó fueron poner un cartelón afuera de su negocio solicitando vendedores de agua ytambién se lo comento a vecinos y amigos.

Pruebas y/o entrevistas aplicadas a los candidatos
Asistieron algunos candidatos con solicitudes y Paedra Ontiveros era la encargada de entrevistarlos,...
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