Seleccion de personal

SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Un Ingeniero de Sistemas
2. Un maestro de Obra Civil
3. Un supervisor de Seguridad


Ingeniero de Sistemas

Importante empresa requiere los servicios de un Ing. desistemas con capacidades de poder plantear, solucionar, proponer
Requisitos:

• Titulado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable con estudiosde especialización o maestría en TI o Administración.
• Experiencia mínima de 3 años como jefe o responsable de Sistemas y/o Tecnología de Información de preferencia en empresas industriales.
•Conocimiento y experiencia en gestión de proyectos, seguridad de información, redes WAN, LAN, ERP, sistemas operativos: WINDOWS, base de datos: ORACLE, SQL y metodología de gestión de IT.

Funciones:• Administrar y dirigir el área de Sistemas.
• Administrar los proyectos de Sistemas de la empresa.
• Gestionar los contratos de servicios con proveedores externos.
• Administrar Equipo de TI(Sist. Información + Redes + Comunicaciones).
• Asesoría y apoyo a usuarios en el uso de los sistemas internos de la empresa.
• Administración y mantenimiento de Sistema SAP.
• Gestión y control desistemas, manteniéndolos en correcto funcionamiento.


Un maestro de Obra Civil
Empresa importante multidisciplinaria dedicada al diseño y edificación de obras de arquitectura, ingeniería e interiorcorporativo, todos con una gran experiencia, nos ha solicitado la búsqueda de un Maestro de Obras para la zona de San Isidro.



Requisitos:
- Técnico en edificaciones y/o construcción.
- Contarcon más de 5 años de experiencia en el área.

Funciones:

Responsable de la seguridad en obra y calidad de los trabajos.
Compatibilizar las diferentes especialidades de la obra.
Responsable deltrazo y replanteo de las distintas especialidades.
Apoyar en la elaboración del Look Ahead Planning
Coordinación y control de contratistas de las distintas especialidades para el cumplimiento del...