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PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CONSTRUCOTRA “DMD” S.A.

EMPRESA : Constructora “DMD” S.A.
DIRECCIÓN : La Gioconda Nº422 comuna de LasCondes
DOTACIÓN : 143 colaboradores

Constructora “DMD” es una empresa que proyecta y construye viviendas de lujo con sistemas estructurales de óptima calidad, con el mejor diseño existente.Constructora “DMD” requiere para un nuevo proyecto en Santiago, el siguiente personal:
1 Ingeniero Civil
1 Administrador de Obra
1 Jefe de Oficina Técnica
1 Maestro en construcción

PROCESO DERECLUTAMIENTO

MEDIO DE PUBLICACIÓN:

Empresa externa y Constructora, realiza su publicación por medio de avisos en diario y página web EMOL. Cl

PRIMERA ETAPA

El primer proceso dereclutamiento será gestionado por una empresa externa EAR Ltda. Quién se encargará de seleccionar a 3 candidatos idóneos para ocupar los cargos vacantes.

Requisitos de los cargos

1. Se requiere 1 IngenieroCivil o Ingeniero en Construcción, para ocupar el cargo de Gerente General, con 5 años de experiencia en rubro de construcción.

2. Se requiere 1 Administrador de Obra, con 7 años de experiencia.3. Se requiere 1 Jefe de Oficina Técnica, con 3 años de experiencia.

SEGUNDA ETAPA

La empresa constructora realizará en forma particular un proceso de reclutamiento para el cargo de maestro enconstrucción.

Requisitos del cargo

1. Se requiere de 1 maestro de la construcción en la especialidad de albañil, carpintero y pintor. Que tenga conocimiento en terminaciones en general.

2.Los interesados deberán enviar su Curriculum Vitae por correo electrónico a constructora@dmd.com, indicando pretensiones de sueldo.

PROCESO DE SELECCIÓN

1. La empresa consultora EAR Ltda. será laencargada de llamar a entrevistas a los 3 candidatos, sometiéndolos a todos los procesos de selección.

2. En relación al cargo de maestro en construcción, la constructora realizara su proceso de...