Seminario temas de investigación social

|UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIASSOCIALES|
|ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE SOCIOLOGIA |
|RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES LÍNEA S.A. CAJAMARCA || |
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|MATERIA: Seminario Temas de Investigación Social I. ||DOCENTE: Dra. Castañeda Abanto, Doris. |
|ALUMNO: Ordoñez Yupanqui, Alberth R. |
|AÑO Y CICLO: “5º año”. “9º ciclo”. || |
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| ||Cajamarca, agosto de 2010 |
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INDICE

1. Portada………………………………………………………………….………………1

2. Índice……………………………………………………………………………………2

3. Titulo DelProyecto De Investigación………………………………………………..4

4. Planteamiento Del Problema………………………………………………………..4

5. Formulación Del Problema……………………………………………………………5

6. Justificación…………………………………………………………………………….5

7. Objetivos………………………………………………………………………………..6

1. Objetivo General………………………………………………………………6

2. Objetivo Especifico……………………………………………………………6

8. MarcoTeórico………………………………………………………………………….6

1. Sociología de las organizaciones……………………………………………6

2. Clima Organizacional……………………………………………………....8

3. Satisfacción Laboral…..………………………………………………….15

1. Determinantes de la Satisfacción Laboral……………………..10

2. Satisfacción y Productividad…………………………………….11

3. Mejoría de laSatisfacción Laboral……………………………...12

4. Manifestación de Insatisfacción de los Empleados…………13

5. Teoría de la Satisfacción Laboral de Herzberg……………….14

4. Comportamiento Organizacional(CO)…………………………………...17

1. Desafíos y Oportunidades del CO………………………………17

9. Hipótesis………………………………………………………………………………17

10. Operativización de...