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Comisión de Regulación de Agua Potable Y Saneamiento Básico -CRAMinisterio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial República de Colombia

NTC-OHSAS 18001
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Comisión de Regulación de Agua Potable Y Saneamiento Básico -CRAMinisterio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial República de Colombia

ORIGEN NTC - OHSAS 18001
Naceen 1999

Disminuir y prevenir los riesgos laborales

Armonizar los requisitos SySO

A

P

V
•Trabajo seguro •Cuidado de la salud •Calidad de vida •Respeto al ambiente.

H

MEJORA CONTINUA

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¿QUÉ ES LA NTC - OHSAS 18001?
PRIORIZAIDENTIFICA GESTIONA

La salud y los riesgos para los empleados con el fin de controlarlos y minimizarlos

MEJORAMIENTO CONTINUO

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Fomentar actitud positiva y responsable hacia la seguridad en todos los niveles
Organización productiva en el análisisde los riesgos Organización viva

OBJETIVO OHSAS
ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
Dirigida a:

Importante dedicación de tiempo y esfuerzo

Adopción de medidas preventivas y correctivas
Mejora y seguridad de sus instalaciones

Aporte de ideas
Promoción de comportamientos seguros en todo el personal

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BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA OHSAS 18001
Los cuales evidencian el real compromiso de la Alta Dirección en el sentido de proteger el recurso mas importante de la entidad: El personal. •Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los riesgos SySO en todos los niveles jerárquicosutilizando metodologías y herramientas para tal fin. •Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo agradables, integrales, seguros y motivadores. •Fomento de la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la CRA en los temas relacionados con la prevención de los riesgos SySO.

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BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA OHSAS 18001
•Proporciona herramientas para disminuir los accidentes laborales y/o daños a la salud, y como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan. •Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad,causadas por el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales. •Beneficios financieros: Reducción en primas de seguros asociadas a la mitigación de riesgos en SySO.

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FASES IMPLEMENTACIÓN
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓNPOLÍTICA
•Identificar peligros •Evaluar y proyectar el control de los riesgos •¿Qué, cómo, cuándo, dónde? •Establecer y mantener procedimientos

•Asegurar adecuación y efectividad permanente •Evaluar •Establecer cambios y/o correcciones •Destinar recursos •Establecer fechas

PLANIFICACIÓN

ACTUAR

PLANEAR

CONTINUA

MEJORA

ACCIÓN CORRECTIVA •Medición y seguimiento
•Prevenciónocurrencia accidentes y N.C. •Detección, análisis y eliminación de causas potenciales de N.C. •Auditoria

VERIFICACIÓN Y

VERIFICAR

HACER

•Responsables •Entrenamiento y capacitación •Comunicación •Control operativo

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

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