Sena

1. Realizar la actividad de la semana 1, la cual consta de las siguientes puntos:

* Define la Salud Ocupacional como resultado y como disciplina (2 puntos)

Como resultado
La condiciónfísica, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso productivo en una sociedad históricamentedeterminada.

Como disciplina
La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas lasprofesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadoresde manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma adaptar el trabajo a al hombre y cada hombre a su trabajo.

* Con cuales argumentos convencería usted a los directivos deuna empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional? (2 puntos)

El argumento o los argumentos de poder convencer a los Directivos de una empresa serían dos otres:
* Económicos (genere un ahorro)
* Las exigencias de la ley llevadas a cabo por la autoridad pertinente.
* Por imagen de la empresa constructora.
Creo que se debería buscar primero quelas exigencias de la ley obliguen a utilizar este modelo de gestión partiendo de esa aprobación u imposición de la ley, podríamos pensar en presentar nuestro argumentos a una constructora para que seenfoque en este modelo de Gestión y lo utilice.
A las empresas; independientemente del tipo que sea lo único que tiene como fin es generar utilidades, entonces debe hacerse una evaluación real de lasituación de la empresa y partiendo de esos argumento y datos reales, intentar mostrar el ahorro y el beneficio de utilizar este modelo de gestión que les permitirá generar menos gastos al largo...