Sena

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ENSAYO – SENA
JUAN CARLOS PARRA MARTÍNEZ
ADMINISTRACION EMPRESARIAL

SENA, servicio nacional de aprendizaje, es una entidad pública del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propioe independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Colombia. Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertiren el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividadesproductivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país (según definición de ley 119). Esta misión esta soportada por las nuevas metodologías, recursos tecnológicos, talentohumano y variedad de oportunidades que la proyectan a ser una entidad de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en totalacuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollodel país.
Bajo la dirección actual del doctor Darío Montoya ha traslucido una destacada gestión impulsando la productividad y competitividad en el país promoviendo importantes eventos a nivelnacional, ha estado presente en aquellos que involucran la oferta de servicios para todos los sectores económicos, buscando promover la innovación y la tecnología, apoyando entre otros, feriasespecializadas de gran impacto para el sector empresarial. En el año 2008 el SENA ingresó a WorldSkills International, organización que reúne a las mejores 52 entidades de formación profesional en el mundo y lacual realiza competencias internacionales cada dos años. Pertenecer a dicha organización contribuye a la competitividad del país, no sólo por la transferencia de tecnologías y conocimientos a partir...
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