Sentencia C-377 de 1998

Corporación: Corte Constitucional
Denominación: C-377 de 1998
Fecha: 27 de Julio de 1998
Magistrado Ponente: Dr. Alejandro Martínez Caballero
Supuestos Fácticos o Norma Demandada
1. Eldía 7 de Junio de 1978 se convoca en Ginebra el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, donde se aprueba el Convenio 151 sobre la protección del derecho de sindicación y losprocedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administración pública.
2. En Colombia, se decreta la Ley 411 del 5 de noviembre de 1997 donde se aprueba el Convenio 151 para que hagaparte de la legislación Colombiana.
3. Por tal motivo, después de los pasos previstos para la inclusión del anterior Convenio, La Corte Constitucional de Colombia procede a hacer el control deconstitucionalidad.

Problema Jurídico
1. ¿El convenio 151 tiene armonía con la Constitución Colombiana de 1991?
2. ¿La expresión empleados públicos del Convenio 151 puede contrariar con disposicionesconstitucionales que limitan derechos sindicales y políticos?
3. ¿La exclusión de la fuerza pública y personas con cargos de alta confianza, dentro del rango de empleados públicos y el respectivoreconocimiento de derechos, produce una oposición entre el Convenio 151 y La Carta Política?.

Ratio decidendi
1. “al igual que los demás trabajadores, gozan de los derechos civiles y políticosesenciales para el ejercicio normal de la libertad sindical. Este mandato se ajusta plenamente a la Carta pues ésta reconoce plenos derechos políticos a los servidores públicos, sólo con las limitacionesrelacionadas con los miembros de la Fuerza Pública o los funcionarios que ejercen jurisdicción o autoridad, lo cual armoniza con el convenio bajo revisión, que establece que se pueden señalarrestricciones a los derechos políticos de estos empleados, tomando en cuenta las obligaciones que se deriven de su condición y de la naturaleza de sus funciones.”
2. “La Corte no encuentra ninguna objeción...