servicio comunitario



REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
AMPLIACIÓN ANACO
ANACO. ESTADO ANZOÁTEGUI
TECNOLOGÍA EN RELACIONES INDUSTRIALES








EVALUACION DEL INCENTIVO QUE RECIBEN COMO SALARIO LAS MADRES PROCESADORAS DEL “CENTRO DE EDUCACION INICIAL LOS KARIÑITAS” UBICADO EN LA CALLE MIRANDA AL FINAL DIAGONAL AL HOSPITAL “LUIS ALBERTOROJAS DE “CANTAURA”,
ESTADO ANZOÁTEGUI







Tutor: Autores:
Francisco Yendi Apellidos y Nombre Cedulas
Asesora Comunitaria: Muñoz Douglas V-20.447.025 (Líder)
Lcda. Olinda LópezDa Silva Eglys V-19.984.533
Patete Annellys V-16.667.162
Pérez Josmarlys V-20.447.985
Torrealba Milagros V-19.248.277Vasquez Milagros V-19.312.576






Anaco, Noviembre 2013



Diagnóstico de la Institución
Para poder realizar este diagnóstico y determinar la situación en la que se encuentra la institución en cuanto a los problemas que presentan se tuvo que realizar varias visitas y entrevistas a los empleados, obreros, director quelaboran en la institución, quienes al preguntársele si sus actividades se relacionan con el cargo que desempeñan.
Se entrevistó a los dos Directivos del plantel ya que hay una que cumple funciones con Saludanz y la otra en Educación, la primera manifestó realizar actividades como la supervisión en la elaboración de las comida, programar jornadas de vacunación, estadísticas de enfermedades, entreotras cosas actividades, mientras que la segunda expreso planificar, organizar, supervisar, administrar y dirigir a la Institución, para la cual se siente capacitada, ambas directoras manifestaron que sus funciones son inherentes al cargó. Se interrogo en conjuntos a los 16 Docentes que laboran en la Institución, donde se les pregunto si sus actividades se relacionan con el cargo que desempeñan ytodos manifestaron que si; cumpliendo sus actividades de lunes a viernes en las 8 aulas del plantel donde se desempeñan 2 docentes por aula.
Ahora bien, al preguntarle la secretaria sobre el cargo, la profesión y las actividades que realiza, ella respondió que sus actividades tienen que ver con las labores del puesto. Quienes cumplen con sus actividades por acuerdo reflejado en un convenio detrabajo, con la autorización y aprobación de las directivas del plantel, las madres procesadoras fueron seleccionadas por medio de una asamblea de representantes quedando en dicha selección 6 personas, las cuales realizan sus actividades en un horario comprendido de 7:00am a 2:00pm percibiendo un salario como incentivo cada 3 meses por realizar 200 comidas diarias en 60Bs cada una, Acotando que hay unapersona escogida y asignada como madre procesadora por un cargo fijo por medio de (Saludanz) con una salario de sueldo mínimo.
También se entrevisto a una persona que cumple funciones de obrero, al interrogarle como fue seleccionada para desempeñar el cargo y sus respectivas actividades manifestó que realizo un curso denominado “Misión Saber y Trabajar” su grado de instrucción es Bachiller porhaber desempeñado sus actividades dentro del curso con calificaciones sobresalientes fue seleccionada para ocupar el cargo antes mencionado con contrato fijo. La directiva manifestó que hay una persona que cumple con el cargo de vigilante pero no se logro entrevistar a la persona ya que su horario de trabajo es nocturno.
Matriz FODA
FODA o también conocida como DOFA, significa Fortalezas,...