servicio social

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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
JEFATURA DE PRESTACIONES MÉDICAS
COORDINACIÓN DELEGACIONAL DE EDUCACION EN SALUD
ESCUELA DE ENFERMERÍA
HERMOSILLO, SONORA
INC. UNISON: LEN99-LXVI/HE











PROGRAMA DE TRABAJO
SERVICIO SOCIAL

















COORDINADORA: ALUMNA (O):HERMOSILLO SONORA, MAYO DEL 2013



PRODUCTOS PARA SERVICIO SOCIAL

I. Programa de Trabajo
II. Estudio de comunidad (Diagnóstico de salud)
III. Diagnóstico Situacional de la Unidad
IV. Proyecto de investigación
V. Programa Educativo
VI. Evaluaciones trimestrales
a. Informes
b. Monografías

I. Programa de Trabajo



Identificación:
a. Portada con encabezado
b. Nombredel programa: Título del programa que se maneja
c. Dependencia: Anotar nombre de la unidad médica correspondiente
d. Departamento: Nombre del servicio que se trata
e. Responsable: Anotar nombre de la persona que elabora el programa
f. Duración: Anotar fecha de inicio y término del programa
g. Fecha: Anotar fecha de la elaboración del programa
Autorizaciones: Autoridades jerárquicamentefacultadas
Índice
II. Introducción: Su propósito, razones, perspectivas, uso, utilidad, proyección, importancia, personal a quién está dirigido, actividades a desarrollar.
III. Antecedentes: Se expresan los resultados de programas previos.
IV. Base legal: Lineamientos y Normativa (Servicio social, leyes generales e Institucionales)
V. Objetivos: Se establece los objetivos del programa con claridady precisión
a. Generales
b. Específicos
VI. Metas: Describir las metas escritas numéricas a lograr.
VII. Acciones: Líneas de acción específicas para el desarrollo de metas, objetivos y estrategias
VIII. Indicaciones para su uso: Instrucciones, es el ¿cómo usarlo? y ¿Cómo llevarlo al campo de su aplicación?
IX. Organización:
a. Sede
b. Duración
c. Horario
d. Responsable
Se debenconsiderar además, niveles de mando, autoridad, coordinación, Staff. Cada programa tiene su propia estructura y función
X. Límites:
a. Límites geográficos: Circunscripción donde se realiza el Diagnóstico.
b. Límites de tiempo: Comprenden los lapsos que se dan para cumplir con los objetivos.
c. Límites de universo: Universo poblacional.
XI. Recursos:
a. Recursos humanos
b. Materiales
c.Financieros.
Hacer la lista de recursos, clasificaros, determinar necesidades y marcar responsabilidades.
XII. Mecanismos de control: Conjunto de actividades estratégicamente establecidas en instrumentos específicos, que permiten evaluar, contrastar, comparar, distinguir, etc.
XIII. Actividades: Anotar en forma progresiva las actividades programadas en un Plan semanal, mensual, trimestral,semestral, etc.
XIV. Evaluación: Anotar que instrumentos y como se evaluará el programa así como los resultados de dicha evaluación.
XV. Anexos: Organigrama, Cronograma de actividades, Diagramas de flujo, Gráficas estadísticas (resultados), instructivos de llenado y operación de los instrumentos de control y evaluación, claves, etc.
XVI. Bibliografía




INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIALUNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR No 37
PROGRAMA DE TRABAJO DEL SERVICIO SOCIAL
PASANTE DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
PLAN DE ACCION 2010



COLABORO: P.S.S. AUTORIZO: L.E.O. CORNELIA VILLANUEVA VILLANUEVA
PASANTE DE LIC. EN ENFERMERÍA JEFA DE ENFERMERAS DE UMF 37PROGRAMA DE TRABAJO DEL SERVICIO SOCIAL
PASANTE DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
CRONOGRAMA DEL AÑO 2010

Programado Realizado Diferido Suspendido

PASANTE EN SERVICIO SOCIAL DE LA LIC. EN ENFERMERÍA: Jazmín Viridiana Rivera Ruíz

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO...
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