PRESTACIONES Y SERVICIOS AL PERSONAL

INTRODUCCIÓN

Cualquier otro ingresoque proporcione la organización suele considerarse de importancia muysecundaria, haciendo que el término “prestación” se relegue a los aspectossuplementarios.Es conveniente destacar que las prestaciones y los servicios incluyen una ampliagama de renglones adicionales a la compensación empresarial. Al contrario delo que ocurre en el caso de los sueldos y salarios que se vinculan de maneradirecta con el desempeño, las prestaciones y los servicios se conceden sólo por elhecho de pertenecer a la organización, lo cuál significa una diferencia deimportancia radical.


Ya que esto es una manera de manera directa deproporcionarle al trabajador todo lo que la ley rige y establece para que todo quede en total [continua]

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(2012, 05). Servicios Y Prestaciones Al Personal. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Servicios-y-Prestaciones-Al-Personal/4166185.html

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