Servidores publicos

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DE LOS DERECHO Y OBLIGACIONES DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS

INTRODUCCIÓN
El ser servidor público, necesariamente requiere de compromiso, aptitud, disposición y vocación, para atender, observar y conservar los asuntos que sobre todo interesan y afectan a la sociedad.
En su actuar se tiene que ver necesariamente reflejado la satisfacción de las necesidades colectivas, ya que depende de ellosque el Estado pueda cumplir con sus fines esenciales.
Por lo tanto es importante y cabe señalar que el compromiso de los servidores públicos y el cumplimiento eficaz de las funciones que tienen encomendadas, es conveniente contar con un marco normativo acorde con las necesidades sociales que regule en forma adecuada las obligaciones que debe observar y a su vez realizar el servidor público, yademás resulta indispensable otorgarle al funcionario público derechos para que sus funciones se puedan realizar de manera oportuna, acertada y adecuada; Por tal motivo resulta pertinente que el funcionario público cuente con derechos donde pueda desarrollar sus funciones de manera eficiente.
A continuación en el siguiente análisis se encontrarán plasmados los principios a los que todoservidor público debe atender, así como los derechos y las obligaciones, con los que cuenta y debe de observar el servidor público.

DESARROLLO

* PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA

En la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, se establecen los principios que orientan a la función pública en donde cada servidor público debe regir el ejercicio desus funciones a los siguientes principios:
Articulo 7:
“Será responsabilidad de los sujetos de la Ley ajustarse, en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, a las obligaciones previstas en ésta, a fin de salvaguardar los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que rigen en el servicio público”

El principio de legalidad
Consiste en someter la actuaciónde autoridades y personal que se encuentran al servicio de la Administración a los criterios y parámetros legalmente establecidos

El principio de honradez
Se refiere a que el servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona uorganización que puedan comprometer su desempeño como servidor público.

El principio de lealtad
Es aquél que se refiere a que el servidor público acepta los vínculos implícitos en su adhesión a la institución a la que pertenece, de tal modo que refuerza y protege, en su trabajo cotidiano, el conjunto de valores que aquélla representa.

El principio de imparcialidad
Consiste en que el servidorpúblico actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas.

El principio de eficiencia
Es el grado de energía, colaboración y dedicación que debe poner el servidor público para lograr, dentro de sujornada de trabajo y según sus aptitudes, el mejor desempeño de las funciones encomendadas.

* Obligaciones de los Servidores Públicos

De manera general voy a mencionar las obligaciones de todo servidor público, para después continuar con lo que menciona la legislación acerca de los deberes de los servidores públicos en la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los ServidoresPúblicos, y por último la relación que tienen las obligaciones con ciertos criterios que mas adelante expondré.

Son deberes de todo funcionario público:
1) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política de la República, las leyes, reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la ley.
2) Desempeñar personalmente, las obligaciones de su puesto, con solicitud,...
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