SESIÓN PLENARIA ANÁLISIS DEL CASO 3
PROMOTION OF FEMALE EXECUTIVE: AN EXECUTIVE´S TOUGH DECISION

PREGUNTAS DETONADORAS

1. ¿Qué relación tienen la responsabilidad social, la diversidad y la equidad? ¿por qué?
Los tres conceptos están íntimamente relacionados. La RSE es la contribución al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas con el objetivo de mejorar su situación competitiva y agregar valor añadido a sus marcas.. La diversidad y la equidad son elementos esenciales para el desarrollo social, que parte de las metas de la responsabilidad social.
Diversidad:   Es un conjunto de diferencias o similitudes que forman un todo y que pueden denotar características organizacionales, sociales, de valores, culturales, preferencias , físicas o de comportamiento.
Equidad: Es la igualdad de trato, dar a cada uno lo que merece.

2. ¿Tienen las empresas alguna obligación moral y ética para promover la justicia y equidad?
Me parece que lasempresas si tienen una obligación moral para promover la justicia y equidad, incluso estas mismas empresas se ven beneficiadas al actuar correctamente (visto desde el punto de vista moral de los clientes) las lecturas de los temas anteriores nos han mostrado como los clientes cada vez están más concientes de los daños que ocasionan las empresas al producir sus productos por ello que ha venido creandose una corriente de pensamiento y personas que compran solo productos de empresas que contribuyan a mejorar el daño hecho al medio ambiente, o empresas que contribuyan al desarrollo social.
Cualquier empresa que dentro de su misión y visión busque objetivos comunes para con sus empleados con la comunidad y para con ellos mismos tiene la obligación moral de buscar la equidad y la justicia. Para ello existen organizaciones reguladoras de la conducta de la empresas, sin embargo esta es un responsabilidad moral, es decir no obligatoria y es determinada de acuerdo a las políticas y [continua]

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