Sexo

Desarrollo Histórico de la Administración
La administración inicia cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado, uno de ellos era la caza: por medio de gritos y sonidos se atraíaal animal a un pozo profundo en el que perdía la vida y podía ser utilizado en bien de la tribu.
El hombre lleva muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de lahumanidad, aparece la huela de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, entre otros.

Exponentes del desarrollo histórico de laadministración
-Sumerios: Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
-Egipcios: Practicaban inventarios y llevaban diarios de ventas e impuestos; desarrollaron una elaborada burocraciapara la agricultura y la construcción a gran escala.
-Hebreos: Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control.-Babilonios: Reforzaron leyes para la conducción de los negocios; incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas.
-Chinos: Establecieron la constitución Chow y Confucio sentólas bases para un buen gobierno.
-Griegos: Desarrollaron la ética del trabajo; la universidad de la administración, e iniciaron el método científico para la solución de los problemas.
-Romanos:Establecieron la fabricación de armamento, la cerámica y textiles; construyeron carreteras; organizaron empresas, entre otros.
-Iglesia Católica: Estructura jerárquica descentralizada con controlestratégico y políticas centralizadas.
-Venecianos: Establecieron un marco legal para el comercio y los negocios.

Ejemplifica las características de una sociedad
El pueblo romano, marcó las bases másimportantes de la sociedad moderna.
En roma se clasificaban las empresas en tres:
- Públicas: Las que realizan actividades del Estado.
- Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos.
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