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Conseptos

Desarroyo de un lider:
El desarrollo no se refleja en sus triunfos, si no en sus esfuerzos para conseguirlo, el camino que recorrió para lograr el éxitopero no antes del éxito se tuvo que desarrollar sus habilidades como piedra en bruto comenzando desde una decisión personal. Todo líder en proceso debe tener en mentelas siguientes habilidades: empatía así estando informado personalmente de su entorno laboral de cada individuo un auto control un deseo de superación de optimizaciónempresarial y personal y una habilidad empírica aprendiendo día a día.

Estilo de un líder:
Un líder tiene que ajustarse a las situaciones adaptarse a sus entornosy labor a desarrollar, todo líder transforma, crea, moldea su grupo creando un impacto social positivo en el ambiente laboral esto da resultado por la inspiración laconfianza a sus empleados utilizando conocimientos ajenos proporcionados por sus subordinados creando una empatía todo utilizando y adaptándose a ciertas situaciones.Cualidades de un líder:
Entendemos que un líder no nace se hace, esto a base de esfuerzo pero teniendo conciencia del sacrificio implicado la constante lucha pormantener la empatía se debe tener una disponibilidad para aprender de otros, ser creativo innovar siendo confiables apasionada pero sobre todo luchar contra el abuso depoder siendo humilde.

Trabajo de un líder:
Todo líder debe ofrecer mas de lo que recibe proporcionando mayor resultado dando una productividad mayor unaorganización excelente teniendo una planeación futura, ambición global dentro de la empresas optimizando cada recurso saturándose de información una actualización constante
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