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Carta de Agradecimiento | |
|Consejos para redacción y Modelos de Carta de Agradecimiento |
|Es la carta que se envía tras una entrevista de trabajo. La carta de agradecimiento, además de ser un signo |
|de cortesía, establece un clima de seguimiento o de puertas abierta con la persona con la que usted haya |
|tenido un contacto positivo, yasea la presentación a un empresario, el reconocimiento por la concesión de |
|una entrevista, o cualquier otro motivo que pueda serle útil en su búsqueda de empleo. Brindamos a |
|continuación algunos consejos y ejemplos de cómo redactar una carta de agradecimiento. |
|Carta de Despedida|
|Redactar una Carta de Despedida | Ejemplos de Carta de Despedida |
|La mejor forma de saber cómo redactar una Carta de Despedida, es ver algunos ejemplos de cómo lo han hecho |
|los demás. Comparando lo que nosotros queremos decir, con aquello que otros han expresado, podremos |
|imaginarnos las mejores maneras de comunicarefectivamente nuestros pensamientos, intenciones y emociones. |
|Les presentamos a continuación tres interesantes Modelos de Cartas de Despedida: |
|Carta de Condolencias |
|Algunos Modelos Tipo y Ejemplos de Cartas de Condolencias ||La redacción de una Carta de Condolencias suele ser motivo de inquietud para muchas personas, ya que ello |
|implica un gran esfuerzo por comunicar sentimientos a través del lenguaje escrito. Y esos sentimientos |
|muchas veces son tan intensos, que el resultado de lo escrito termina siendo confuso, y por tanto |
|inefectivo. Redactar una Carta de Condolencias es algodelicado, que requiere de mucha reflexión para que el|
|efecto logrado no sea el contrario al deseado. Por ello, presentamos algunos ejemplos de Cartas de |
|Condolencias que seguro le darán ideas sobre cómo debe redactar su propia Carta. |
|Carta de Presentación |
|Sepa CómoRedactar una Carta de Presentación / Modelos y Ejemplos |
|El currículum vitae debe ir acompañado siempre de la Carta de Presentación. El objetivo fundamental de la |
|carta de presentación es doble; por un lado, pretende suscitar el interés de quien va a recibir su |
|candidatura, de manera que lea su Currículum Vitae con la atención quemerece; por otro lado, pone de |
|relieve los datos específicos de su Currículum, que hacen de usted la persona idónea para ese puesto. |
|Conozcamos algunos puntos fundamentales a tener en cuenta al redactar una Carta de Presentación, además de |
|algunos ejemplos de cartas: |
|Carta de Recomendación|
|Modelos de Carta de Recomendación. ¿Cómo redactar estas cartas? |
|Una carta de recomendación es un instrumento muy usado durante un proceso de selección, que sirve para tener|
|más referencias sobre la experiencia y características de un postulante.|
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|Para ponerlo en su justa medida, lo que más importa no es qué dice una carta de recomendación, sino más bien|
|quién la firma; sin embargo, redactarla puede ser muy difícil, por eso no es raro que quien te recomiende te|
|pida un borrador de la carta....
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