• Si el valor de la nómina mensual total de una empresa de construcción es de $80’000.000, cuánto pagaría la empresa a la arp mensualmente que se encuentra afiliada

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

S E N A

CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN

REGIONAL ATLANTICO

C U R S O V I R T U A L

[pic]SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUDOCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

MODULO I
RIESGO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE RIESGO

MATERIAL DEL CURSOHoja de Respuestas

Nombre y Apellidos:
No. de matrícula:
Dirección:
Municipio:
Departamento:
EVALUACION SEMANA 3

A. Resolver las siguientes preguntas:

1. Según el Decreto 1607 del2002 y 1772 de 1994, diga:
• Cuántas clases de riesgo existen_____________________________________

• En qué clase de riesgo está clasificado el sector de la construcción__________

• Quéporcentaje de cotización pagaría a la ARP un ayudante con salario mensual de $400.000.00 y un maestro con $ 800.000.00 mensuales?__________________

• Si el valor de la nómina mensual total de unaempresa de construcción es de $80’000.000, cuánto pagaría la empresa a la ARP mensualmente que se encuentra afiliada?___________________________________________________

• Los riesgos a los que estánexpuestos los trabajadores de la construcción hacen parte de toda la clasificación de riesgos existentes. Haga un listado de todos los riesgos.__________________________________________________________

• Vaya a una construcción, busque un riesgo en la obra, Obsérvela, analice y determine: ¿A qué riesgos está expuesto el trabajador y cuál sería la medida de control a implementar para evitar unposible accidente? _____________________

2. Con base en la Guía Técnica Colombiana GTC 45, realice la siguiente actividad:
• Haga una lista de chequeo o de verificación con la clasificaciónde los diferentes riesgos que generen enfermedad profesional riesgos y accidentes de trabajo_____________________________________________________

_______

• Vaya a una construcción o en la...
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