Siempre adelante caminante

SESION 1
22/03/10

ROLES DEL ADMINISTRADOR, PROCESOS GERENCIALES Y ETICA PROFESIONAL

Ética profesional:
Ciencia normativa que estudia los derechos y deberes de cada profesión.
Esta tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad en todas y cada uno de los que pueden ejercer una profesión.
También se sustenta en la naturaleza racional del hombre que consiste en hacer el bien yevitar el mal.

Código de ética profesional:
Para logar una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan códigos de ética los cuales no son mas que una compilación de normas y reglas que determinan el comportamiento ideal para un grupo especifico de profesionales, las reglas de este código pueden ser escritas o implícitas.

Procesos gerenciales:
✓ Toma de decisiones✓ Motivación
✓ Sistemas de información

Roles del administrador interpersonal:
✓ Emblemático
✓ De líder
✓ De enlace

Toma de decisiones:
✓ Emprendedor
✓ Negociador
✓ Asignación de recursos
✓ Manejo de dificultades

Informativas:
✓ Vigilancia
✓ Programador
✓ Vocero

Habilidades técnicas:
✓ Conocimientos de compra
✓Comercialización y ventas
✓ Producción

Interpersonales:
✓ Ética
✓ Admón. de recursos humanos
✓ Reasignación y despido

Conceptualización:
✓ Formulación de estrategias
✓ Planeación de sucesión administrativa
✓ Conocer economía y política internacionales
✓ Comunicación
✓ Frecuencia de comunicación con clientes
✓ Frecuencia decomunicación con empleados

Razonamiento critico:
✓ Síntesis y evaluación de estrategias
✓ Determinar si los proveedores cumplen normas y éticas

Conclusión:
Estos puntos realmente estriban en determinar si los componentes de una empresa en general cumplen con normas y eticad respectivamente.
SESION 2
13/03/10
SOCIEDADES MERCANTILES DE LA EMPRESA

La empresa.
Institución o agenteeconómico que toma decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía.

La admón. y le Empresa.
Es el órgano social encargado de de hacer que los recursos seanproductivos.
Se aplica a todo tipo de Organización:
1. Pequeñas
2. Lucrativas
3. Grandes
4. No lucrativas

Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el cargo o encargo de servirle para alcanzar sus metas llamadas:
Gerente:
Que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.
Administrador:
Son actividades en una organización que dirigen actividades que dirigenactividades a otros.

Sociedad mercantil.
Es la que existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de voluntades de grupo de personas “socios”.
Que une esfuerzos y capitales para la realización de un fin común con propósito de lucro.
Datos que deberá contener una estructura constitutiva de una Sociedad Mercantil:
1. El objeto o giro de la sociedad
2. Su razón odeterminación social
3. Su duración
4. Importe del capital social

[pic]Personalidad jurídica de la empresa:
Persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contener obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente.
a) Personas jurídicas de derecho público: emanan directamente al estado y gozan de derechos, potestad pública, establecen relaciones de subordinación.
b)Personas jurídicas de derecho privado: tiene un origen e iniciativa, con finalidades amplias de conformidad con lo que señala la ley.

Propósitos de la empresa.
✓ Social: aquellos que contribuyen al bienestar de la sociedad
✓ Económico: tendencia de lograr beneficios monetarios
✓ Tecnológicos: dirigidos por optimización tecnológica

Conclusión:
La empresa conocido...