Siete habito de la gente altamente efectiva

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LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA UNA SINERGIA COMPLETA

Este libro trata de 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar y profesional. A continuación describiré los hábitos vistos:

Hábito 1: Ser proactivo
Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La pro actividad se refiere a que antecada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un automóvil que nos grita una
Obscenidad o nos toca con insistencia el claxon; en este caso nuestra respuestapuede variar desde tomar un arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta.

Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente
Significa trabajar utilizando un plano imaginario o visión futura de lo quequeremos lograr.
Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos: Un título universitario, comprar una casa o un carro, mantener una relación armoniosa con nuestros familiares y compañeros de trabajo.
Cada vez que tomemos una decisión importante debemos pensar si ésta nos acerca o nos aleja de nuestrosobjetivos.

Hábito 3: Primero lo Primero
Significa priorizar y luego ejecutar lo primero en la lista de prioridades, luego lo segundo, luego lo tercero, etc.
El capítulo comienza con una frase del sabio alemán Goethe: " Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos". Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades:
El autor describe un método de organizarel tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes,

Hábito 4: Pensar Gana/Gana
Significa buscar relaciones donde tanto yo como el otro "ganan". Cuando en una relación uno pierde, éste buscará la primera oportunidad para recuperar lo perdido, generalmente cayendo en prácticas poco sanas que destruyen la relación.Sólo las relaciones gana/gana duran en el largo plazo. Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción.
Nuestra relación con un cliente debe ser ganar−ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente.
No existe otra opción, aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en gananciasinmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes.
El autor explica que si después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar−ganar, nos queda la opción de "no hay trato".

Hábito 5: Buscar entender, luego ser entendido
Significa escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en "los zapatos del otro" para poder entender suposición y sentir (no interrumpimos mientras la otra persona está hablando). Luego, damos a entender al otro nuestra postura. Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista.
Se basa en el refrán popular de " Todo es del color del cristal con que se mire".
Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando ycreemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.

Hábito 6: Sinergizar
Significa buscar proyectos o relaciones donde se crea sinergia. Es decir, donde el resultado es mayor que la suma de las partes en forma separada. Este tipo de proyectos permite crear valor a través de la asociación, el que se comparte entre ambas partes. Algunas metas las podemos lograr...
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