Sig. Sistema De Informacion Gerencial

Martes 15 de junio del 2010


SI Consultores | Sistema de Información para la empresa SI Consultores: Industria y Minería |

INDICE
(Sistema de Información para la empresa SI Consultores)

Pág.

SI Consultores: Industria y Minería………..…………………….…………….….3.

A. Misión………………………………………….……………..………………..3
B. Visión……………………………….……………..…………………….……..3
C.Valores……………………………………………………..……….………...3
D. Servicios……………………………….………………………..…….……….3
E. Consultoría………………………….…………………….……….…………4
F. Convenios……………………………….….………………….…………….4
G. Organigrama………………….….…….……………………………………5
H. Gerencias……………………………….………………..………………….6
I. Clientes………………………………….…………….……………………...7
J. Funciones……………………………………………..…………………...…8

Conclusiones y Recomendaciones……………………………………………9

1.Conclusiones……………………………………………….……………….9
2. Recomendaciones……………………………………………….………..9

Implementación de un sistema de flujo de caja con base: Ingresos y pago a trabajadores………………………………………………………………11

1. Ventas Diarias…………………………………….………………………. 11
2. Costo de ventas y gastos Administrativos…………………………..12
3. Ingreso por las Ventas……………………………………….…………...13
4. Data Resumen…………………………………………….……………….14
5. Flujo de Caja……………………………………….……..……………….14BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………16

SI CONSULTORES: Industria y Minería

Esta empresa está funcionando en el Perú hace 7 años aproximadamente, la empresa está ubicada en Mercaderes 306 oficina 313, donde se realizan las funciones de la empresa.
A. Misión:
Contribuir al desarrollo sostenible mundial mediante procesos de Consultoría y Capacitación industrial- empresarial deexcelencia, teniendo como principal agente de efectivización de la productividad integral “el potencial humano”.
B. Visión:
Ser reconocida como la Empresa líder a nivel mundial en Consultoría y Capacitación industrial - empresarial por su contribución a la efectivización del desarrollo sostenible mundial teniendo como agente estratégico el Potencial Humano y la investigación científica.
C.Valores:
* Ética.- La búsqueda y práctica del bien de una forma libre y voluntaria.
* Excelencia.- Entendida como la capacidad de exceder las expectativas de nuestros clientes.
* Integridad.- Entendida como la capacidad de ser coherente con la ética, principios y valores de la Organización, la vida laboral y privada.
* Compromiso: Con la Organización y en forma personal: Elcompromiso implica cumplir con los valores y obligaciones de la Organización haciendo más de lo esperado. El compromiso personal supone encaminar nuestros actos para fortalecernos como personas en el plano profesional y ético.

D. Servicios:
Consultoría y Capacitación industrial- empresarial de excelencia mundial en todas las formas y modalidades permitidas por el marco jurídico internacional,principalmente enmarcados en: Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Motivación, Liderazgo, Selección de Personal, Seguridad Industrial y Minera, Salud e Higiene Ocupacional, Gestión Ambiental, Sistemas Integrados de Gestión y Marketing y Ventas afín de maximizar la productividad laboral, financiera e integral de Organizaciones Industriales, Mineras, etc. y usuarios particulares.
 
E.Consultoría:

Brindamos Asesoría y Consultoría en Implementación, Gestión y Auditoría de todas las Normas ISOS y Maximización de la Productividad Laboral e Industrial.
Contamos con los más desarrollados conocimientos y técnicas en pro de la maximización de la Productividad Laboral e Industrial mundial, y el más importante Staff Consultores Internacionales de Sudamérica a su disposición a costosconvenientes.

Consientes de la necesidad de contar con servicios empresariales de excelencia mundial, es que Sur Internacional Consultores da la más cordial bienvenida a todos sus nuevos clientes.

F. Convenios:
* Universidad Católica de Salta Argentina
* Universidad Privada Alas Peruanas
*...