Silabo

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UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
Escuela Académico Profesional de Administración y Gerencia

SILABO

I. DATOS ADMINISTRATIVOS

1.1. Curso : LEGISLACIÓN LABORAL
1.2. Código : AG0503
1.3 Créditos : tres
1.4. Naturaleza : Obligatorio
1.5 horas semanales : 4 (2T – 2P)
1.6. Requisito: Legislación Comercial
1.7. Semestre académico : 2010-II
1.8. Ciclo : V
1.9. Profesor : Dr. Edwin Rondón Vásquez
erondon@mail.urp.edu.pe
II. SUMILLA

Conceptos básicos: Conocer, analizar y comentar la Legislación Laboral vigente, Régimen Privado. Comprende, además: en lo principal, Tópicos de:Constitución (referidos al trabajo) y Código Civil (Contratos y Locación de Servicios).

III. ASPECTOS DEL PERFIL PROFESIONAL QUE APOYA LA ASIGNATURA

3.1. Mantener una disposición para el trabajo en equipo.
3.2. Desarrollar una sólida formación moral y ética.
3.3. Contribuir al desarrollo de la sociedad mediante el conocimiento y análisis de la realidad social, económica y cultural.
3.4.Formar profesionales en Administración y Gerencia, capaces de generar empresas y afrontar con éxito los cargos jerárquicos y directivos que puedan asumir en cualquier organización de los diferentes sectores de la actividad económica nacional.

IV. COMPETENCIAS

4.1. El Alumno manejará y aplicará con acierto conceptos jurídicos de la Legislación Laboral vigente, para resolver problemasen el área. Mostrando una actitud crítica y responsable. Laboral vigente, para resolver problemas en el área.
2. Entender el Derecho Laboral y su aplicación para lograr resultados concretos en la empresa.
3. Establecer los beneficios generales de las relaciones colectivas del trabajo. Y orienta su ejecución con compromiso social

V. PROGRAMACIÓN DE LOS CONTENIDOS Y ACTIVIDADESUNIDAD N°1:

Derecho Laboral y Legislación Laboral. Ámbito, Jurisdicción.
Relación Individual de Trabajo.
LOGROS DE APRENDIZAJE: Conoce, analiza, interpreta y maneja la Legislación laboral individual: Ingreso, permanencia y retiro del trabajador de la empresa privada.

Número de horas: 48
Semanas N° 01 al 12

|Temas|Actividades |SEM. |
|Clase Inaugural: Presentación y motivación del curso |Preguntas ,Prueba de entrada |1 |
|Derecho Laboral y legislación laboral: Conceptos, diferencias. Dignidad del trabajo. |Lectura efectuada porestudiantes. |2 |
|Dentro del Derecho en general, ubicar el Derecho Laboral |Preguntas. Debate | |
|Trabajadores del régimen de la Actividad Privada: |Lectura efectuada por estudiantes. |3 |
|Conceptos, Denominación, clases.|Diálogo y comentario | |
|Aplicación jurisdiccional de la ley Laboral. | | |
|Trabajadores comprendidos en el régimen de la Actividad Privada. |Lecturasefectuadas por estudiantes. |4 |
|Trabajadores con régimen legal específico. |Preguntas | |
|Trabajadores excluidos del Régimen de la Actividad |Presentación de casos. | |
|Privada....
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