simon helber
Herbert Simon señala que la teoría de la decisión es la clave para explicar el comportamiento humano en las organizaciones.
basado en las concepciones modernas frente al comportamiento humano(teoría Y).
Fredderick Herzberg formuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia defactores que orientan el comportamiento de las personas.
Remsis Likert considera la administración como un proceso relativo, para Likert, el aspecto fundamental de un buen sistema de direcciónconsiste en potenciar al máximo la motivación interna de las personas de la organización
Simón
Herbert Simon señala que la teoría de la decisión es la clave para explicar el comportamiento humano enlas organizaciones.
basado en las concepciones modernas frente al comportamiento humano (teoría Y).
Fredderick Herzberg formuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor elcomportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia de factores que orientan el comportamiento de las personas.
Remsis Likert considera la administración como un procesorelativo, para Likert, el aspecto fundamental de un buen sistema de dirección consiste en potenciar al máximo la motivación interna de las personas de la organización
Simón
Herbert Simon señalaque la teoría de la decisión es la clave para explicar el comportamiento humano en las organizaciones.
basado en las concepciones modernas frente al comportamiento humano (teoría Y).
FredderickHerzberg formuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia de factores que orientan elcomportamiento de las personas.
Remsis Likert considera la administración como un proceso relativo, para Likert, el aspecto fundamental de un buen sistema de dirección consiste en potenciar al máximo...
Regístrate para leer el documento completo.