Sin Nombre
Páginas: 13 (3102 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION EN TURISMO Y HOTELRIA
EMPRESA: COMERCIAL FERRETERA “ORSA”
Andrés Avelino Cáceres #345 mercado #2 Tarapoto.
Curso: RECURSOS HUMANOS
Profesor: Lic. Karlita Martell Alfaro
Integrantes:
* Monteza Barrera Sandy Bianey.
* PérezSandoval Jenny Liliana.
* Shaw Moncada Tatiana Priscila.
INDICE
1. PRESENTACION……………………………………………………………… 1
2. INDICE………………………………………………………………………….. 2
3. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………. 3
4. IDENTIFICACIÓN DE ORGANIZACIÓN …………………………………... 4
4.1 Razón social.……………………………………………………………… 4
4.2 Nombre comercial……………………………………………………….. 4
4.3 Domiciliofiscal.…………………………………………………………... 4
4.4 Tipo de empresa………………………………………………………….. 4
4.5 Giro del negocio………………………………………………………….. 4
4.6 Representante legal……………………………………………………… 4
4.7 Reseña histórica…………………………………………………………...4
5. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN……………. 5
5.1 Visión………………………………………………………………………. 5
5.2 Misión………………………………………………………………………. 55.3 Valores…………………………………………………………………….. 5
5.4 FODA……………………………………………………………………….. 6
5.5 Organigrama……………………………………………………………… 7
6. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS…………………………. 8
6.1 Diversidad de la Fuerza de Trabajo…………………………………….
6.2 Gestión del Equilibrio entre Trabajo y Familia……………………….
6.3 Análisis del puesto de trabajo
6.4 Planificación deRRHH
6.5 Reclutamiento
6.6 Selección
6.7 Clima Laboral (ENCUESTAS)
6.8 Inducción
6.9 Evaluación de desempeño
6.10 Desarrollo de carrera
6.11 Tipo de contratos
6.12 Relaciones laborales y entre empleados
6.13 Higiene y seguridad en el trabajo
7. APORTES DE GRUPO……………………………………………………………14
8.CONCLUSIONES……………………………………………………………………18
9. RECOMENDACIONES……………………………………………………………...
10. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….19
11. ANEXOS……………………………………………………………………………20
I. DEDICATORIA
El presente trabajo lo dedicamos con todo nuestro amor y cariño.
A ti nuestro Dios que nos diste la oportunidad de vivir y regalarnos una familia maravillosa.
Con mucho cariño principalmente a nuestros padres que nos dieron la vida y han estado con nosotros en todomomento.
I. AGRADECIMIENTO
Queremos expresar nuestro agradecimiento principalmente a nuestros padres quienes son nuestro apoyo económico y moral para desarrollar el presente trabajo, agradecerles por brindarnos una carrera profesional para nuestro futuro.
A nuestra docente Karla Martell Alfaro por su generosidad al brindarme la oportunidad de recurrir a su capacidad y experiencia enun marco de confianza, afecto y amistad fundamentales para la concreción de este trabajo.
I. PRESENTACIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo primordial brindar información sobre la gestión empresarial del Comercial ORSA, en cual brindaremos el estado real de la empresa para el proceso se la creación del área de recursos humanos
Como jóvenes universitarios y más aun siendoestudiantes de ciencias empresariales nos vemos en la obligación de conocer cómo funciona el manejo de dicha empresa, que tipo de organización poseen y cuál es su diseño organizacional.
Ya que ello nos permitirá complementar nuestros conocimientos adquirido con anterioridad.
INTRODUCCION
El presente trabajo de investigación propone el desarrollo de imagen corporativa del Comercial ORSA ubicadoen el distrito de Tarapoto. La comunicación dentro de las empresas es básica para el buen entendimiento entre todas sus partes. El proponer la imagen interna de una empresa como es la del Comercial ORSA tomando como base los lineamentos que una empresa debe cumplir para su correcto funcionamiento, son esencial para que en un futuro la empresa...
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION EN TURISMO Y HOTELRIA
EMPRESA: COMERCIAL FERRETERA “ORSA”
Andrés Avelino Cáceres #345 mercado #2 Tarapoto.
Curso: RECURSOS HUMANOS
Profesor: Lic. Karlita Martell Alfaro
Integrantes:
* Monteza Barrera Sandy Bianey.
* PérezSandoval Jenny Liliana.
* Shaw Moncada Tatiana Priscila.
INDICE
1. PRESENTACION……………………………………………………………… 1
2. INDICE………………………………………………………………………….. 2
3. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………. 3
4. IDENTIFICACIÓN DE ORGANIZACIÓN …………………………………... 4
4.1 Razón social.……………………………………………………………… 4
4.2 Nombre comercial……………………………………………………….. 4
4.3 Domiciliofiscal.…………………………………………………………... 4
4.4 Tipo de empresa………………………………………………………….. 4
4.5 Giro del negocio………………………………………………………….. 4
4.6 Representante legal……………………………………………………… 4
4.7 Reseña histórica…………………………………………………………...4
5. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN……………. 5
5.1 Visión………………………………………………………………………. 5
5.2 Misión………………………………………………………………………. 55.3 Valores…………………………………………………………………….. 5
5.4 FODA……………………………………………………………………….. 6
5.5 Organigrama……………………………………………………………… 7
6. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS…………………………. 8
6.1 Diversidad de la Fuerza de Trabajo…………………………………….
6.2 Gestión del Equilibrio entre Trabajo y Familia……………………….
6.3 Análisis del puesto de trabajo
6.4 Planificación deRRHH
6.5 Reclutamiento
6.6 Selección
6.7 Clima Laboral (ENCUESTAS)
6.8 Inducción
6.9 Evaluación de desempeño
6.10 Desarrollo de carrera
6.11 Tipo de contratos
6.12 Relaciones laborales y entre empleados
6.13 Higiene y seguridad en el trabajo
7. APORTES DE GRUPO……………………………………………………………14
8.CONCLUSIONES……………………………………………………………………18
9. RECOMENDACIONES……………………………………………………………...
10. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….19
11. ANEXOS……………………………………………………………………………20
I. DEDICATORIA
El presente trabajo lo dedicamos con todo nuestro amor y cariño.
A ti nuestro Dios que nos diste la oportunidad de vivir y regalarnos una familia maravillosa.
Con mucho cariño principalmente a nuestros padres que nos dieron la vida y han estado con nosotros en todomomento.
I. AGRADECIMIENTO
Queremos expresar nuestro agradecimiento principalmente a nuestros padres quienes son nuestro apoyo económico y moral para desarrollar el presente trabajo, agradecerles por brindarnos una carrera profesional para nuestro futuro.
A nuestra docente Karla Martell Alfaro por su generosidad al brindarme la oportunidad de recurrir a su capacidad y experiencia enun marco de confianza, afecto y amistad fundamentales para la concreción de este trabajo.
I. PRESENTACIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo primordial brindar información sobre la gestión empresarial del Comercial ORSA, en cual brindaremos el estado real de la empresa para el proceso se la creación del área de recursos humanos
Como jóvenes universitarios y más aun siendoestudiantes de ciencias empresariales nos vemos en la obligación de conocer cómo funciona el manejo de dicha empresa, que tipo de organización poseen y cuál es su diseño organizacional.
Ya que ello nos permitirá complementar nuestros conocimientos adquirido con anterioridad.
INTRODUCCION
El presente trabajo de investigación propone el desarrollo de imagen corporativa del Comercial ORSA ubicadoen el distrito de Tarapoto. La comunicación dentro de las empresas es básica para el buen entendimiento entre todas sus partes. El proponer la imagen interna de una empresa como es la del Comercial ORSA tomando como base los lineamentos que una empresa debe cumplir para su correcto funcionamiento, son esencial para que en un futuro la empresa...
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