Sindicacion y negociacion colectiva

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Sindicación y negociación colectiva |
Trabajo de F.O.L. |
Leticia Miranda Herrera.1º Alojamiento. |

Sindicación y negociación colectiva
Existen diferentes organizaciones de representaciónde trabajadores y empresarios cuyo objetivo es la defensa de los intereses de ambas partes; o establecer, a través de los diferentes órganos de representación, el contenido del convenio laboral.1) El derecho a sindicarse: el derecho a sindicarse lo tienen todos los trabajadores. La regla general exceptúa a miembros de las Fuerzas Armadas y de los Institutos armados de carácter militar, losCuerpos y Fuerzas de Seguridad que se rigen por su propia normativa, y los magistrados fiscales mientras se encuentre en activo.
2) Sindicatos más representativos: un sindicato es representativocuando obtiene, en un determinado ámbito funcional y territorial, al menos, el 10% de los representantes de los trabajadores.
Los sindicatos más representativos a nivel estatal son aquellos que obtiene,como mínimo, el 10%. Tienen así facultades en todos los niveles territoriales.
3) Participación de los trabajadores: el derecho a la participación de los trabajadores en la empresa tiene doblevía: a través de los representantes de los trabajadores y mediante los propios sindicatos.
La función de los delegados de personal cuya presencia es obligatoria desde los 11 trabajadores en plantilla,es representar a los trabajadores en la empresa o en el centro de trabajo.
Comité de empresa: órgano representativo y colegiado de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo es obligatoriocuando la plantilla está constituida por 50 o más trabajadores.

Actividades página: 127

1. En unas elecciones a nivel estatal, el sindicato Unión Universal de Trabajadores, UUT, obtiene un14% de los representantes de los trabajadores. ¿Qué significa?
Significa que UUT es un sindicato significativo.
2. Juan es delegado sindical y quiere asistir a la reunión del Comité de Empresa....
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