Sindicalismo

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CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO

(1) El trabajo como objeto del Derecho Laboral: Según Mario de la Cueva, se entiende por trabajo: “Toda actividad humana intelectual o material, independientementedel grado de preparación técnica para cada profesión u oficio”.

Trabajo:
• Actividad física o intelectual para generar riqueza, prestación de un servicio a otro.
• Subordinada; adisposición de un patrón o representante del patrón dentro de un horario establecido, denominado jornada laboral.
• A cambio de una remuneración pactada, es decir un salario.
• Con la característicade ser personalísimo.

Derecho Social: Incluye al Derecho del Trabajo, Derecho Agrario, Derecho de la Seguridad Social, cuya naturaleza reviste los mismos caracteres y persiguen la misma finalidad,“El bienestar del hombre que trabaja”.

¿Cuándo se gestó el Derecho del Trabajo? El Derecho del Trabajo se gestó en el siglo XX, como consecuencia de la honda división que produjo entre los hombresel sistema económico y de gobierno de la burguesía; de la lucha de la clase trabajadora que en la Revolución Francesa adquirió conciencia de su misión y de su deber de reclamar la libertad, ladignidad y un nivel de vida decoroso para el trabajo.
• Con los antecedentes posteriores a ese momento histórico, en América en la declaración de derechos sociales de nuestra Constitución en 1917.• Y más tarde en la Constitución Alemana de Weimar de 1919.

Surgimiento del Derecho del Trabajo.- El Derecho del Trabajo surge con la Revolución Cartista, llamada así por las cartas que losobreros enviaron al Parlamento Inglés, cuando se vieron desplazados por la máquina.

¿Qué es el Derecho del Trabajo? .- Es el conjunto de normas que tienden a conseguir el equilibrio y la justicia socialen las relaciones entre trabajadores y patrones.

Relación de Trabajo y Contrato Individual de Trabajo. Art 20 de la LFT
• Relación de Trabajo.- Prestación de un trabajo personal subordinado...
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