Sindicalismo

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El Sindicalismo Salvadoreño y la Legislación Nacional e Internacional que lo Sustenta
Los Sindicatos en El Salvador
En 1920 el derecho de trabajo en El Salvador era inexistente. En estas épocas todas las relaciones nacidas del trabajo se regulaban por el código civil.
Durante 1920 y 1921, estallaron movimientos de huelga en algunos gremios, zapateros y sastres.
Entre 1921 y 1924, la fuertecrisis económica propicia la formación de nuevos sindicatos. En 1924, se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (FRETES), que luego funda COCA, junto a federaciones similares. Durante el gobierno de Pío Romero, la FRTS logró que se decretaran leyes importantes para los trabajadores como:
- Ley de protección de empleados del comercio.
- Ley de Registro deAgrupaciones Obreras y Gremiales.
- Decreto de creación de las juntas de conciliación.
- Reglamento de las Horas de Trabajo.
En el año 1944, el levantamiento cívico-militar del 1 de abril, siguió la huelga de mayo del mismo año, en la cual se derrocó al general Hernández Martínez. Esa huelga paralizó por completo la industria.
Loa años subsiguientes fueron testigos de lareconstrucción del movimiento sindical y estudiantil universitario del país.
En 1961, llega al poder el Directorio Cívico Militar, dándose nuevas formas de explotación, aumentando los despidos y el aumento de tareas rurales.

Situación de las Organizaciones Sindicales en El Salvador
Densidad Sindical: Afiliación/ PEA ocupada por rama de actividad económica
Según CENTRA, los datos acerca de laafiliación sindical y la PEA ocupada son los siguientes:
Al comparar el nivel de afiliación sindical con la PEA ocupada en cada rama de actividad económica se puede ver que en la mayora de las ramas existe una baja densidad sindical.
Este indicador se elevaría a nivel global y en mayor proporción el de la rama de servicios, al tomar en cuenta a los afiliados a las diferentes asociaciones laborales delsector estatal y municipal.
Participación de las mujeres en labores sindicales
Como en muchos espacios de la vida económica, social y política, las mujeres se encuentran en una situación desfavorable frente a los hombres en cuanto a los niveles dxe participación de la actividad sindical.
El nivel relativo de participación de las mujeres en organizaciones sindicales es bajo.
La federación conun menor nivel relativo de participación de las mujeres es FUGTS; esto se explica porque un 94% de la afiliación pertenece a la rama de la Construcción.
Las federaciones en las cuales hay un peso relativo más elevado de las mujeres, son aquellas que aglutinan a sindicatos de las actividades comerciales.

Consideraciones acerca de la situación actual de los sindicatos en El Salvador
1.Los Registros de Ministerios de Trabajo y Previsión Social, reportan una tendencia al aumento del número de sindicatos y del número de afiliados.
2. Es evidente el bajo nivel de participación de las mujeres en las organizaciones sindicales, aquellas federaciones, que tienen trabajo organizativo, principalmente en el comercio, son los que portan un porcentaje mayor de participación de lasmujeres.
3. Para fortalecer el movimiento sindical, es importante, desarrollar trabajo organizativo en aquellas ramas donde los sindicatos no existen y que constituyen actividades importantes en la producción y el empleo.
4. Las discusiones de problemáticas comunes pueden ser una de las medidas importantes en la tarea de constituir las organizaciones por ramas.
5. Es importantecoordinar acciones con los Secretariados Profesionales Internacionales, para facilitar la constitución de las organizaciones por ramas.
6. Una cuestión que tiene mucha relevancia es la promoción de acciones que permitan elevar la participación de las mujeres en las actividades sindicales.

Marco Legal de los Sindicatos en El Salvador
La Constitución de la República de El Salvador da...
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