Sindicatos

** INDIVIDUAL
DERECHO DEL TRABAJO: *** COLECTIVO
** PROCESAL



** SINDICATOS
DCHO. COLECTIVO: ** CONTRATO COLECTIVO
** HUELGA

** DERECHO DE REUNIÓN (ART.9º C.P.E.U.M.)

** ASOCIACIÓN (ART. 2670 C.C.F.)

** COALICIÓN (ART. 123 FRACC. XVI C.P.E.U.M.)

*** SINDICATO (ART. 123 FRACC. XVI Y 357 LFT)
“ES LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES OPATRONES CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES”
ART. 356 L.F.T.
SISTEMAS DE SINDICALIZACIÓN ( C.P.E.U.M.)
SINDICALIZACIÓN PLURAL: EN UNA MISMA EMPRESA,INDUSTRIA O REGIÓN PUEDEN CONSTITUIRSE TANTOS SINDICATOS COMO LO DESEEN LOS TRABAJADORES

CLASIFICACIÓN DE LOS SINDICATOS
** GREMIALES
** DE EMPRESA
** INDUSTRIALES
** NACIONALES DEINDUSTRIA
** DE OFICIOS VARIOS
CLASIFICACIÓN DOCTRINARIA
** SINDICATO BLANCO:
Cumple formalmente los requisitos pero actúa bajo los designios del patrón.

** SINDICATO AMARILLO:
Pretende lacolaboración de clases, busca armonía entre patrones y trabajadores.

** SINDICATO ROJO:
Es el sindica revolucionario, lucha de clases.
ANTECEDENTES DEL CONCEPTO DE SINDICATO

** INGLATERRA:Se definió a Trade Union: “Toda agrupación transitoria o permanente, cuyo objeto sea reglamentar las relaciones entre obrero y patronos o entre obreros y obreros o entre patronos y patronos oimponer condiciones restrictivas a la dirección de uan industria o negocio”
** FRANCIA: Ley sobre sindicatos pero no definición (184)
** PAUL PIC Y GEORGES SCELLE: “El Sindicato profesional es laasociación permanente de persona que ejercen la mismas profesión, u oficios semejantes, o profesiones conexas, que concurran a la elaboración de productos determinados, o la misma profesión liberal ycuyo objeto exclusivo sea el estudio y defensa de los intereses económicos, industriales y agrícolas”
** ALEMANIA: Reconoció el derecho de sindicalización pero no se dio definición clara de ello....