Sindicatos

SINDICATOS

Concepto de Sindicato
De acuerdo al artículo 356 de la LFT, el sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento, y defensa de sus respectivos intereses.

Cancelación de registro de un contrato
Artículo 366 el registro podrá negarse únicamente:
I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el art. 356.
II. Si nose constituyó con el número de miembros fijado (min 20 miembros).
III. Si no se exhiben los datos a que se refiere el artículo anterior.

Características de los sindicatos.
* Derecho a redactar sus estatus y reglamentos.
* Elegir libremente a su representante.
* Organizar su administración y sus actividades.
* Formular programas de acción.
* Deben registrarse en la STYPS.Registro del sindicato
Los sindicatos deben registrarse en a STYPS en los casos de competencia federal y en las juntas de conciliación y arbitraje en los de competencia local a cuyo efecto remitirán por duplicado:

I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
II. Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros, y con el nombre y domicilio de los patrones,empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.
III. Copia autorizada de los estatutos, y
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
Los documentos a que se refiere las fracciones anteriores serán autorizados por el secretario general, el de organización y el de actas, salvo lo dispuesto en los estatutos.

Negativa del registrodel sindicato.
Art. 366. El registro podrá negarse únicamente:
I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo 356.
II. Si no se constituyó con el número de miembros fijados en el artículo 364 y
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere el artículo anterior.

Satisfechos los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos, ninguna delas autoridades correspondientes podrá negarlo.

Clasificación de los sindicatos
Art 360 LFT
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios de una misma empresa.
III. Industriales, los formados por trabajadores que prestensus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios a una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas.
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones, estos sindicatos solo podrán constituirse cuando el municipio deque se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menos de veinte.

Principios del sindicalismo
Podemos señalar como principios comunes a todas las corrientes sindicales los siguientes:

Unidad: Con el principio de unidad ocurre que puede tener dos significados diferentes. El primero al que nos queremos referir en este inciso, podría expresarse diciendo que en el sindicato lafuerza fundamental depende de la conjunción de los trabajadores para integrar, en base a ello, un instrumento tan eficaz como lo puede ser el patrón gracias a su mayor poder económico.
El axioma “la unión hace la fuerza” podría expresar adecuadamente este principio.
En el caso contrario la pretensión es integrar un solo organismo de defensa de los trabajadores por determinado sector. A estapretensión la denominamos “unidad”.
La unión de los trabajadores constituye el principio fundamental en que descansa la vida sindical.

Exclusividad: El principio de exclusividad sindical presupone, explícita o implícitamente, un sindicalismo de clase o, más exactamente, presupone que el sindicato comporta el dogma de lucha y no el ejercicio de derechos de la profesión y la colaboración...