Sindrome de burnout en enfermeria

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Universidad de Morón
Facultad de Medicina

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Tesina

Para obtener el Título de Licenciada en Enfermería

Tema:

“Factores de riesgo en el personal de
Enfermería en una institución de salud”.

AGRADECIMIENTOS.

Es mi deseo que este estudioincentive a otros colegas a desarrollar el pensamiento crítico, como herramienta para el desarrollo de nuevos trabajos de investigación.
Sabemos que se puede llevar a cabo siempre y cuando se tenga el conocimiento que se requiere y a este se le sumen las ganas de experimentar grandes logros.
Mi mas sincero agradecimiento
a todos los que hicieron posible quenuestro trabajo sea un hecho concreto

A mis compañeros estudiantes que me brindaron muchas sugerencias útiles.

Finalmente a mi familia, amigos, quienes una vez más me apoyaron.

Mil Gracias.

INDICE

Carátula
Agradecimientos2
Introducción 4
Marco teórico 8
Capítulo 1 19
Capitulo 2 36Capítulo 3 53
Capítulo 4 66

Hipótesis 72
Conclusión 73
Bibliografía74

Anexos 75

INTRODUCCIÓN:

Esta investigación esta orientada a identificar factores de riesgo en el personal de Enfermería, consideramos importante conocer estos indicadores dado que, dichos resultados se trasformarían, en una herramienta valiosa para laaplicación de estrategias de promoción y prevención de salud.
Conocer los diferentes factores como por ejemplo; el factor de riesgo biológico, y dentro de este; la edad, el sexo, el peso y talla, nos daría datos específicos para determinar el índice de masa corporal, valores que nos permitirán clasificar a la población estudiada en; bajo peso, saludable, sobre peso, obesidad gradoI, y obesidad grado II, otro indicador importante a identificar es el factor de riesgo llamado de comportamiento o hábitos, en este observamos la actividad física, la ingesta de alcohol, y el consumo de tabaco, este indicador; estaría íntimamente relacionado con sedentarismo y enfermedades cardiacas a largo plazo, dentro del factor social, consideramos de importancia medir el estado civil, dadoque este podría influir en el comportamiento de las personas , y por ultimo tomamos el factor de riesgo económico; dentro del cual considero como indicadores cantidad de trabajos, carga horaria semanal, antigüedad laboral, este ultimo nos permitirá generar hipótesis partiendo de deferentes interrogantes.
Se denomina Riesgo a la probabilidad de que un hecho ocurra. Losfactores de riesgo se dividen en
Biológicos, de comportamiento o hábitos, sociales, y económico/culturales, estos condicionan a que la probabilidad exista de alguna u otra manera en los seres humanos, y por consiguiente en la sociedad. Los profesionales de enfermería estamos inmersos en dicha sociedad, por lo tanto el factor de riesgo esta presente.
En el transcurso...
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