Siniestralidad

SINIESTRALIDAD
LABORALINTEGRANTES: Ingebord Saa
Patricia MercadoKatherine Donoso
PROFESOR: Carlos VelizINTRODUCCION
El fenómeno de la siniestralidad en el trabajo representa un gran daño individual en la persona que lo sufre, un perjuicio social en el entorno de la persona siniestrada y, a su vez, undeterioro económico, porque supone la ausencia o imposibilidad de ejercer un factor productivo en la actividad.
Según estadísticas de la Oficina Internacional del Trabajo, se producen cada año 120millones de accidentes laborales en los lugares de trabajo de todo el mundo, por lo tanto se hace ineludible la preocupación por parte la administración pública para evitar los accidentes y asegurarestabilidad, conformidad frente al medio laboral. Esto conlleva a que cada dos años se haga una evaluación a cada empresa del promedio anual de accidentalidad, sancionando aquellas que sobre pasen elrango de cotización adicional.
El análisis de la siniestralidad se realiza principalmente mediante el estudio del índice de incidencia (número de accidentes de trabajo por cada 1000 trabajadoresprotegidos) que permite relacionar el número de accidentes con el número de trabajadores protegidos, por lo que es un sistema más ajustado de seguimiento de siniestralidad laboral que las cifrasabsolutas de accidentes de trabajo.
El presente informe refleja un análisis de evaluación de accidentes de la empresa C Y B S.A el cual constituye una investigación contemplada por tres...