Sintesis De Conceptos Trabajo En Equipo

1- SÍNTESIS DE CONCEPTOS
EL TRABAJO EN EQUIPO
Se configura basado en una común orientación de objetivos, con una clara distribución de responsabilidades y tareas, creando un sistema relacional quefavorezca la productividad grupal.
CONDICIONES PARA QUE EL TRABAJO EN EQUIPO SEA POSIBLE
Objetivos comunes y valores compartidos: objetivo y valores definidos y aceptados por todos.
Número limitadode miembros integrantes del equipo: mínimo 5 personas y máximo 9.
Organización: estructura y toma de decisiones participativas, la actividad de los participantes contribuye a realizar los objetivosdel grupo.
Delimitación distribución de funciones y actividades. Aceptación de responsabilidades.
Conducción, coordinación y liderazgo. Difícilmente 1 trabajo en equipo pueda darse, sin que hayaalguien que tenga responsabilidad.
Reglas de funcionamiento y disciplina interna: ser realistas, tener significación y ser asumidas. Se aseguran mejores relaciones interpersonales.
Complementaciónhumana e interpersonal: cada uno se completa gracias a los otros.
Comunicación fluida y transparente: adecuada y suficiente.
Capacidad de aprovechar conflictos y oposiciones.
Atención personal ybúsqueda del espíritu de equipo: este permite desarrollar la personalidad de cada uno, produciendo el “sentimiento de pertenencia.
La implicación interpersonal y la vivencia de pertenencia a un equipo: selogra cuando se integra objetivos personales con los del equipo.
NORMAS PARA LOS ASISTENTES A UNA REUNIÓN DE EQUIPO
Sé puntual, Escucha sin interrumpir, Escucha con simpatía, Reflexiona antes dehablar, No hablar sino cuando tienes algo interesante que decir, No critiques sino con cuenta y razón, Comprométete a tomar responsabilidades de acción, Sinceridad.

2-COMENTARIOS CRÍTICOS
Larealización de la síntesis del trabajo en equipo me permitió conocer, profundizar, considerar y tener presente lo que implica verdaderamente el trabajo en equipo, a diferencia de lo que podría haber...