Sintomas

Código: | |
Nombre de puesto: | Presidente de ministerio de niños |
Debe reportar su trabajo a: | Pastor |
Supervisar el trabajo de: | Maestros |
Relaciones con otros puestos: |Damas |
Manual de organización descripción de puesto

Deberes y responsabilidades.
* Llegar media hora antes del servicio.
* Asistir los tres días de servicio.
* Hacer lalimpieza del aula.
* Enseñarle a los niños la lección.

Requisitos
Eclesiásticos
a) Convertido
b) Bautizado en agua.
c) Que persevere en la iglesia.Secular
a) Saber leer y escribir.
b) Que sea creativo.
c) Que sepa enseñar.

Bíblicos
a) Paciente
b) Que sea amoroso
c) Honesto
d) De buen testimonio.
e)Amable
f) Apto para enseñar
g) Lleno del Espíritu Santo.



Código: | |
Nombre de puesto: | tesorero de ministerio de niños |
Debe reportar su trabajo a: | Presidente deministerio de niños |
Supervisar el trabajo de: | De los maestros |
Relaciones con otros puestos: | Damas |
Manual de organización descripción de puesto

Deberes y responsabilidades.* Asistir a todas las actividades del ministerio.
* Colaborar en las ventas.
* Reunirse después de cada venta para hacer cuenta s
* Ser eficaz en su trabajo y responsableRequisitos
Eclesiásticos
1. Convertido
2. Bautizado en agua.
3. Que persevere en la iglesia.

Secular
d) Saber leer y escribir.
e) Que tenga buenaletra
f) Que tenga conocimiento de la contabilidad
g) Que sepa matematicas.
h) Que tenga por lo menos 3ro. Basico.

1. Que tenga principios Bíblicos
2. Paciente
3.Que sea amoroso
4. Honesto
5. De buen testimonio.
6. Amable
7. fiel
8. Lleno del Espíritu Santo.
9. Que sea confiable.
10. Que tenga temor de Dios

Maestros