Sistema Contable de la nomina de pago de empleados

Sistema contable de las deducciones en la nomina de pago de una empresa.
Para el siguiente sistema contable de la nómina de pago de la empresa FERREMAX, S.R.L vamos a utilizar el sueldo bruto decada empleado, del cual vamos a descontar las deducciones correspondientes al Sistema Dominicano de Seguridad Social y el Impuesto Sobre la Renta según la categoría en la que califique cada empleado. Elsueldo Bruto es el monto que se negocia en la contratación de un empleado. Un monto fijo y específico (Por ejemplo: un empleado es contratado por un monto de 50,000 pesos. Ese es su sueldo bruto).Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Según la ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, cada empresa debe aportar los siguientes porcientos para cada una de estasinstituciones:
SFS-Seguro Familiar de Salud.
Para este seguro la empresa debe aportar un 10.13% del sueldo bruto de cada empleado, divido de la siguiente forma:
3.04% descontado al empleado en su nómina.
7.09%que es aportado por el empleador.
AFP-Administradora de Fondos de Pensiones.
Para esta asociación la empresa debe aportar un 9.97% del sueldo bruto de cada empleado, divido de la siguiente forma:2.87% descontado al empleado en su nómina.
7.10% que es aportado por el empleador.
Seguro de Riesgos Laborales
Según el art.199 de la ley 87-01 El Seguro de Riesgos Laborales será financiado conuna contribución promedio de (1.2%) del salario cotizable, a cargo exclusivo del empleador. El aporte total del empleador tendrá dos componentes:
Una cuota básica fija del 1% de aplicación uniforme atodos los empleadores.
Una cuota adicional variable de hasta 0.6%, establecida en función riesgo de cada empresa.
Esta cuota variable se medirá de acuerdo a lo establecido en el Art.21 delreglamento sobre el seguro de riesgos laborales citado anteriormente, de la siguiente forma:
- Riesgo tipo I 0.2%
- Riesgo tipo II 0.3
- Riesgo tipo III 0.4%
- Riesgo tipo IV...