sistema de gestión de conocimiento
Páginas: 4 (861 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2014
SISTEMA DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO.
Este sistema tiene herramientas que lleva a cabo la gestión del conocimiento.
Se manifiesta en una variedad de implementaciones, algunos ejemplos son:Repositorios de documentos.
Bases de datos de experticia.
Listas de discusión.
Sistema de recuperación específicos del contexto.
La finalidad de sistema de gestión de conocimiento es de hacereficiente las operaciones diarias de la empresa, permitiendo una óptima colaboración entre las personas de una misma área de trabajo, así como también la colaboración entre las diferentes áreas de laempresa, los proveedores y los clientes, logrando con esto, una optimización en el desarrollo de los distintos productos y servicios que la empresa ofrece. El sistema está diseñado con la prioridad de serfácil de usar y estar centrado en el usuario.
Hay muchos ámbitos en los que se desarrollan sistemas de gestión de conocimiento. Sin embargo, los sistemas de gestión de conocimiento son especialmenteinteresantes para las empresas ya que son herramientas muy competitivas. Los sistemas de gestión de conocimiento permiten a las empresas “aprender” de manera que puedan mejorar constantemente susproductos y servicios.
Se concluye que la creación de conocimiento depende, en una medida relevante, de las creencias y los valores de quien ha de crearlo. En los sistemas de gestión del conocimientose destaca el papel central que las tecnologías de la información desempeñan en el proceso de almacenamiento y transferencia. Además, se deben analizar las tecnologías de la información y los procesosde conversión de conocimiento más adecuados para cada una de las principales estrategias de gestión del conocimiento. Sería deseable ver un sistema de GC como parte integral de un sistema deinformación corporativo. Esta integración promete una serie de ventajas.
MINERIA DE DATOS
La minería de datos es el proceso de detectar la información procesable de los conjuntos grandes de...
Este sistema tiene herramientas que lleva a cabo la gestión del conocimiento.
Se manifiesta en una variedad de implementaciones, algunos ejemplos son:Repositorios de documentos.
Bases de datos de experticia.
Listas de discusión.
Sistema de recuperación específicos del contexto.
La finalidad de sistema de gestión de conocimiento es de hacereficiente las operaciones diarias de la empresa, permitiendo una óptima colaboración entre las personas de una misma área de trabajo, así como también la colaboración entre las diferentes áreas de laempresa, los proveedores y los clientes, logrando con esto, una optimización en el desarrollo de los distintos productos y servicios que la empresa ofrece. El sistema está diseñado con la prioridad de serfácil de usar y estar centrado en el usuario.
Hay muchos ámbitos en los que se desarrollan sistemas de gestión de conocimiento. Sin embargo, los sistemas de gestión de conocimiento son especialmenteinteresantes para las empresas ya que son herramientas muy competitivas. Los sistemas de gestión de conocimiento permiten a las empresas “aprender” de manera que puedan mejorar constantemente susproductos y servicios.
Se concluye que la creación de conocimiento depende, en una medida relevante, de las creencias y los valores de quien ha de crearlo. En los sistemas de gestión del conocimientose destaca el papel central que las tecnologías de la información desempeñan en el proceso de almacenamiento y transferencia. Además, se deben analizar las tecnologías de la información y los procesosde conversión de conocimiento más adecuados para cada una de las principales estrategias de gestión del conocimiento. Sería deseable ver un sistema de GC como parte integral de un sistema deinformación corporativo. Esta integración promete una serie de ventajas.
MINERIA DE DATOS
La minería de datos es el proceso de detectar la información procesable de los conjuntos grandes de...
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