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UNIVERSIDAD DE ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
SEGUNDO PERIODO 2008
CATEDRA: ADMINISTRACION Y GERENCIA
PROFESOR: ROSANA MELEAN ROMERO

ENFOQUE
CLASICO DE LA
ADMINISTRACION

INTEGRANTES:
ANYURI MONTIEL
C.I:16.457.532
OSCAR PAREDES
C.I:7.818.155
ROSSANA VELASQUEZ
C.I:16.120.304
YOMAIRA DOMINGUEZ
C.I:15.464.510Indice
Introducción
1.-Enfoque Clásico de la Administración.
1.1.-Obra de Frederick Taylor.
1.2.-División del enfoque clásico.
1.3.-Primer periodo de Taylor.
1.4-Segundo periodo de Taylor.
2.-.Organización racional del trabajo.
2.1-Análisis del trabajo y estudio del tiempo y movimiento.
2.2.-Estudio de la fatiga humana.
2.3-División de trabajo y especialización del obrero.
2.4.-Diseño decargo y tareas.
2.5.-Incentivos salariales y premios por producción.
2.6.-Concepto de homo económicus.
2.7.-Condiciones de trabajo.
2.8.-Estandarización.
2.9.-La supervisión funcional.
3.-Principios de la Administración Científica
3.1.- Principios de la Administración Científica de Taylor.
3.2.- Principios de Eficiencia, según Emersión.
3.3.- Principios básicos de Ford.
3.4.- Principio deExcepción.
3.5.- Sistema de Incentivo de Gantt.
3.6. - Frank Bunker Gilbreth y Lilian Evelyn Moller.
4.-Apreciación Crítica de la Teoría de la Administración Científica.
4.1.- Mecanicismo de la Administración Científica.
4.2.- Súper especialización del operario.
4.3.- Visión microscópica del hombre.
4.4.- Falta de Comprobación Científica.
4.5.- Enfoque incompleto de la organización.4.6.- Limitación del Campo de Aplicación.
4.7.- Enfoque prescriptivo y normativo.
4.8.- Enfoque del Sistema cerrado.
4.9.- La Administración como pionera.
4.10.- Conclusiones.
5.-Presentación de la teoría clásica.
6.- La Época.
7.- La Obra de Fayol.
8.- Las seis funciones básicas de la Empresa.

5.- Teoría de la Administración:

5.1.- La administración como ciencia:

5.2.- Teoría de laOrganización:

5.3.- La división del Trabajo y la Especialización:

5.4.- Coordinación:
5.5.- Concepto de línea y de staff:
5.6.- Organización lineal:
5.7- Elementos de la administración
5.7.1- Elementos de la administración para urwick
5.7.2- Elementos de la administración para gulick
6.- Principios de la administración
6.1- Estos principios son: (según urwick)
6.2.-Principalescríticas a la teoría clásicas
6.2.1.- Enfoque simplificado de la organización formal
6.2.2.- Ausencia de trabajos experimentales
6.2.3.- Ultra racionalismo en la concepción de la administración
6.2.4.- Teoría de la maquina
6.2.5.- Enfoque incompleto de la organización
6.2.6.- Enfoque de sistema cerrado
Conclusión
Bibliografía

INTRODUCCIÓN

En este trabajo se presenta la obra de Taylory sus seguidores, quienes dieron inicio a una revolución en la administración. También muestra el concepto que debería tener un jefe hacia sus trabajadores, para obtener mayor producción. Partiendo de estrategias y funciones para cada miembro de la empresa, estipulando nuevos horarios y mecanismos de trabajo.

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION.

A través de la historia de laAdministración y según estudios del pensamiento administrativo, la administración se ha considerado como una disciplina independiente hasta la actualidad (siglo XXI). Los primeros trabajos pioneros con respecto a la administración fueron desarrollados por dos grandes autores: El Ingeniero Federico Winslow Taylor (1856-1915); estadounidense que cursó estudios en Europa. Se desarrolló en la industriametalúrgica, donde realizó gran parte de sus investigaciones. En 1878 ingresó en la Midvale Steel Company, en la que ascendió al puesto de jefe de diseño de modelos y realizó importantes estudios bases de sus teorías. En 1900, ante la American Society of Mechanical Engineer, presentó los estudios realizados en la Midvale Steel Co.

Sus principales obras son: shop Management...
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