Sistema De Recursos Humanos Tema Completo

Sistema de Recursos Humanos
FASE I: INCEPCION
1. FLUJO DE TRABAJO MODELO DEL NEGOCIO
2.1 REGLAS DEL NEGOCIO
* El solicitante requiere empleo en la empresa y el Jefe de RecursosHumanos evalúa la necesidad de personal.
* Los curriculum de los solicitantes son evaluados por el Jefe de Recursos Humanos de tal manera que cumplan con los requisitos que la empresa.
* El Jefede Recursos Humanos procesa el contrato correspondiente, estableciendo los términos, para colocar al empleado en planilla.
* El Jefe de Recursos Humanos asigna al nuevo empleado el área detrabajo en donde se desempeñara.
* El Jefe de Recursos Humanos realiza los pagos correspondientes, establecidos en los contratos, a los empleados.
* El jefe de Recursos Humanos emite los documentosde pago correspondientes a cada trabajador que ya cobro su sueldo.

2.2 MODELO DE CASOS DE USO DEL NEGOCIO
A. ACTORES DEL NEGOCIO
Nombre del Actor | Descripción |
Solicitante |Persona que solicita empleo a la empresa, o que acude cuando la empresa solicita alguno por medio de medios de comunicación. |
Empleado | Persona que actualmente trabaja en la empresa. |

B.TRABAJADORES DEL NEGOCIO
Nombre del Trabajador | Descripción |
Jefe de Recursos Humanos | Persona encargada del manejo y la administración del personal. |

C. DIAGRAMA DE CASOS DE USO DEL NEGOCIO2.3 ESPECIFICACION DE CASOS DE USOS DEL NEGOCIO
Se procede a describir los casos de uso del negocio, con la secuencia de las actividades que van realizando los actores delnegocio y los trabajadores, como una breve introducción al diagrama de actividades de cada caso de uso del negocio.

Nombre del CU del Negocio | Solicitar Empleo |
Actores del Negocio | Solicitante |Propósito | Solicitar Empleo a la Empresa |
Resumen * El solicitante realiza una solicitud de empleo y el Jefe de recursos humanos lo atiende. * El Jefe de Recursos Humanos verifica si...