Sistema Etico Policial

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
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POLICIA NACIONAL

RESOLUCIÓN NÚMERO 05293 DEL 04 DIC 2008

Por la cual se fortalece el Sistema Ético Policial, se incorporan los referentes éticos: Código de Buen Gobierno; Principios y Valores Institucionales; Acuerdos y Compromisos; Código de Ética; Imperativos y Directrices Éticas, y se modifica y adiciona la Resolución 06340 del 281206.”

ELDIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
En uso de sus facultades legales, y en especial de las conferidas en el numeral 8 del artículo 2 del Decreto 4222 de 2006

CONSIDERANDO:

Que el Departamento Administrativo de la Función Pública, con el Decreto No.1599 del año 2005 adoptó el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano (MECI) mediante el cual determina lasgeneralidades y estructura necesaria para establecer, documentar, implementar y mantener el Sistema de Control Interno de las entidades del estado y desarrolla los Elementos “Acuerdos, Compromisos y Protocolos Éticos”, y “Estilo de Dirección” componentes del ambiente de control del subsistema de control estratégico.

Que mediante la Resolución Número 01750 del 22 de marzo de 2006 la PolicíaNacional reglamentó el Sistema Ético Policial en desarrollo del Modelo de Gestión Humana fundamentado en Competencias, y de las disposiciones legales vigentes que tienen el propósito de elevar los niveles de transparencia de los servidores públicos de la Policía Nacional en el desempeño de su labor.

Que mediante resolución 06340 del 28 de diciembre de 2006, se adopta la plataforma estratégica dela Policía Nacional para el Cuatrienio 2007-2010, en la que se enuncia los principios y valores institucionales 2007-20010

Que es necesario actualizar, articular y fortalecer el Sistema Ético de la Policía Nacional bajo la política de calidad, la gestión ética del sector público, el Modelo Estándar de Control Interno, la política de Integridad Institucional y Seguridad Operacional, elDireccionamiento Estratégico y el Modelo de Gestión Humana fundamentado en Competencias que tienen el propósito de elevar los niveles de integridad y transparencia de los servidores públicos de la Policía Nacional.

Que la implantación de la Gestión Ética en la Policía Nacional es un asunto colectivo que se convierte en el proceso transversal a todas las acciones de transformación, combinando elementosnormativos, comunicativos, formativos, organizativos y actitudinales con fin de consolidar al hombre policía como modelo de ejemplo digno a seguir.

Que en atención a las anteriores consideraciones, se hace necesario modificar y adicionar lo concerniente a la resolución 06340 del 28 dic 2006, artículo 4 que enuncia los principios y valores institucionales 2007-2010.

Que el numeral 8 delartículo 2 del Decreto 4222 del 23 de noviembre de 2006 “Por el cual se modifica parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional”, facultó al Director General de la Policía Nacional de Colombia, para expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos y demás actos administrativos necesarios para administrar la Policía Nacional en todo el territorionacional.

RESUELVE:

TITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES DEL SISTEMA ÉTICO POLICIAL

CAPÍTULO I

SISTEMA ÉTICO POLICIAL

ARTICULO 1. PROPÓSITO. Con el fin de estructurar al hombre y la mujer policía con cimientos éticos y morales evidenciados en actitudes y comportamientos personales, sociales y profesionales que reflejan un ser humano digno, íntegro, transparente y profesional en laseguridad y convivencia ciudadana, ejemplo ante si mismo, la familia, la institución y la comunidad se fortalece el Policial Sistema Ético Policial y se incorporan los referentes éticos: Código de Buen Gobierno; Principios y Valores Éticos Institucionales; Acuerdos y compromisos; Código de Ética; Imperativos y Directrices Éticas.

ARTICULO 2. FUNDAMENTO. El Sistema Ético Policial se...
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