Sistema general de pensiones en colombia

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COMO ES EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA.

El Sistema de Seguridad Social se presenta en el mundo como el mecanismo a través del cual los Estados ofrecen a los integrantes de la Sociedad parte de las necesidades básicas que aquellos deben suplir, en donde el servicio de pensiones se caracteriza como un bien privado y un servicio público, esto quedo consagrado en el artículo 48 de laConstitución Colombiana de 1991.
“La seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación, y control del estado... Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la seguridad social.
El estado, con la participación de los particulares, ampliará progresivamente la cobertura de la seguridad social; que comprenderá laprestación de los servicios en la forma que determine la ley...no se podrán destinar , ni utilizar los recursos de la seguridad social, para fines diferentes a ella. La ley definirá los medios para que los recursos destinados a pensiones mantengan su poder adquisitivo constante.”
Lamentablemente la sociedad colombiana atraviesa un grave problema de información hasta hoy, con respecto al esquemapensional que se maneja actualmente ya que en el medio se difunde información errada y hace que las personas no tengan claridad para tomar una decisión que les favorezca y les permita pensionarse de una forma eficaz y oportuna.
En la actualidad se supone que existe un modelo pensional integral con un conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad paragozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente en las pensiones de los colombianos , con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad, este modelo tiene como propósito principal, crear un sistema en el cual lagente ahorre durante años para luego vivir de sus ahorros.
El progreso de la ciencia ha llevado a que las personas vivan más, un aumento de diez años para las mujeres y cinco años para los hombres”, según las proyecciones más recientes de la Superintendencia Financiera; en la expectativa de vida de la población Colombiana, lo cual supone un problema de dimensiones cada vez mayores dado que lostrabajadores del hoy no solo ahorran para su futura pensión, sino que están pagando con sus aportes las mesadas de los actuales pensionados.
Esto claramente se muestra viable en gran medida; pero en Colombia el propósito toma un rumbo diferente, aquí existe un sistema donde se fundamenta en que todos los participantes tienen el derecho de recibir pensiones, a pesar de no haber ahorrado losuficiente, es ampliamente notorio que este sistema Colombiano es realmente injusto; además de que los subsidios son excesivos y están mal dirigidos y mal diseñados, porque gran parte de las personas que ya tienen edad para pensionarse no reciben su pensión, y quienes si la reciben no son realmente los más pobres.
Para poder hablar del SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA debemos conocer susantecedentes y los cambios que ha sufrido, su evolución durante el tiempo, con esta información y estudio del sistema podemos conocer que puede pasar con la pensión en un futuro, también se deben tener claro los diferentes factores que influyen en la seguridad social (Pensiones) de Colombia, es fundamental conocerlos para los trabajadores que en un futuro gozaran de esta tan anhelada pensión, esnecesario conocer el porqué, el cómo y el para que de este sistema con el fin de saber si realmente los colombianos podremos “Disfrutar la pensión en vida”.

HISTORIA DEL SISTEMA PENSIONAL

La mayoría de las personas pensamos que el Sistema General De Pensiones es nuevo y que lleva poco tiempo establecido en el país El Sistema General de Pensiones colombiano ha tenido múltiples modificaciones a...
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