Sistema general de riesgos profesionales

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (Decreto 1295 / 94 y Ley 776 / 2002)
HERMES R. SUAREZ VEGA
MEDICO LABORAL
ESP. EN SALUD OCUPACIONAL
ESP. EN DERECHO LABORAL.
LEY DE SEGURIDADSOCIAL INTEGRAL (LEY 100 DIC 23 DE 1.993)
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
(DECRETO 1295 DE JUNIO DE 1.994)

“ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADOS , NORMAS YPROCEDIMIENTOS, DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUEDESARROLLAN ”

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
SISTEMA GENERAL DE SALUD

1. ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD

2. INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD

1. Ley 100 de 1993
2. DecretoLey 1295 de 1994
3. Demanda 23 artìculos, Decreto 1295 de 1994 ( Prestaciones Econòmicas....)
Normas menos favorables
Excedió facultades (Administrar vs. Modificar)

4. Sentencia C-452/02Bogotá, D. C., doce (12) de junio de dos mil dos (2002).

Corte Constitucional declaró inexequibles 18 artículos del Decreto Ley 1295 de 1994.
Artículo 1°. DERECHO A LAS PRESTACIONESParágrafo 1° Existencia de patologías anteriores

Parágrafo 2° Prestaciones económicas y asistenciales

Para ENFERMEDAD PROFESIONAL
La ARP que tenga el afiliado que requiera una prestaciónasistencial o económica en los casos de Enfermedad Profesional, deberá asumir la atención y el pago.

Igualmente crea mecanismos de repetición entre las ARP responsables, pero DESPUÈS deque la primera pague o atienda la enfermedad profesional
Para ACCIDENTE DE TRABAJO (Artìculo 1)

La ARP en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo, deberà responder integralmentepor las prestaciones derivadas de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora.
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