Sistema general de riesgos

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CAPITULO III
Afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales
AFILIACION
Artículo 13o. Afiliados.
Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales:
a. En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores públicos;
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, quese reincorporen a la fuerza laboral como
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, y
3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución,
cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo
ocupacional, de conformidadcon la reglamentación que para el efecto se expida.
b. En forma voluntaria:
Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno
nacional.
Parágrafo. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de
afiliación y la aceptación por la entidad administradora, en los términos que determine elreglamento.
Artículo 14o. Protección a estudiantes.
El seguro contra riesgos profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos educativos
públicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasión de sus estudios.
El gobierno nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, decidirá la oportunidad,
financiamiento y condiciones de laincorporación de los estudiantes a este seguro, la naturaleza y contenido de las
prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan
autorización de la Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales, o
las condiciones para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.
Cotizaciones
Artículo 15o.Determinación de la cotización.
Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con:
a. La actividad económica;
b. Indice de lesiones incapacitantes de cada empresa; y,
c. El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la
entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, deconformidad con los reglamentos expedidos
para tal fin por el Gobierno Nacional.
Artículo 16o. Obligatoriedad de las cotizaciones.
Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos Profesionales.
El no pago de dos o más cotizaciones periódicas, implica, además de las sanciones legales, la desafiliación
automáticadel Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la
responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliación a una entidad administradora se
requerirá copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.Parágrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o másempleadores, las cotizaciones
correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario base de cotización a cargo de cada uno de
ellos.
Artículo 17o. Base de Cotización.
La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales es la misma determinada
para el Sistema General de Pensiones, establecida en los artículos 18 y 19 de la ley 100 de 1993 y susdecretos
reglamentarios.
Artículo 18o. Monto de las cotizaciones.
El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización de los
trabajadores a cargo del respectivo empleador.
Artículo 19o. Distribución de las cotizaciones.
La cotización para el Sistema General de Riesgos Profesionales se distribuirá de la siguiente manera:
a. El 94% para la...
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