Sistema General De Segurida Social En Colombia

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Sistema de salud en ColombiaDe Wikipedia, la enciclopedia libre
Saltar a: navegación, búsqueda El sistema de salud en Colombia hace parte del Sistema de Seguridad social de Colombia regulado por el gobierno nacional, por intermedio del Ministerio de la Salud y Protección Social (Colombia) y del Ministerio de Trabajo, bajo mandato constitucional y delegado en parte al sector privado.

Elsistema general de seguridad social de Colombia integral vigente en Colombia está reglamentado por la Ley 100, expedida en 1993.[1] Colombia para el año 2000 se encontraba en el puesto 41 de 191 países, por su desempeño general del sistema de salud según un informe de la Organización Mundial de la Salud.[2]

Índice [mostrar]
1 Reglamentación 1.1 Modificaciones2 Antecedentes3 Estructura del Sistema4Comisión de Regulación en Salud (CRES)5 La Superintendencia Nacional de Salud6 Entidades aseguradoras7 Instituciones prestadoras de salud 7.1 Niveles de complejidad8 Financiación del Sistema 8.1 Atención de enfermedad común y accidentes no laborales8.2 Atención de enfermedad y accidentes laborales9 Beneficios del Sistema10 Plan Obligatorio de Salud (POS)11 Plan de Atención Básica 11.1 Propósitos12Regímenes del Sistema 12.1 Régimen contributivo 12.1.1 Beneficios en el régimen contributivo12.2 Régimen subsidiado 12.2.1 Beneficios en el régimen subsidiado13 Población Vinculada14 Principios Contenidos en la Ley 100 Que Rige El SGSSS 14.1 SISBEN15 Regímenes de excepción16 Logros17 Críticas y dificultades del Sistema18 Véase también19 Referencias20 Enlaces externos

[editar] ReglamentaciónElsistema de salud en el país está reglamentado en el segundo libro de la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual estableció el Sistema de Seguridad Social en el país y que además se ocupa de regular el sistema de pensiónes en el primer libro, de las condiciones de trabajo en el tercer libro, y dispone sobre servicios complementarios en el cuarto libro, aspectos que se debenprestar con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.

La reforma al sistema de salud tuvo como fin evitar el monopolio del estado sobre la salud y permitir el derecho de la competencia con la incorporación de empresas prestadoras de salud. También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a la población con menosingresos.

Además de los principios generales de la ley y de la constitución política, la ley establece reglas fundamentales para regir el servicio público de salud como son la equidad, la obligatoriedad, la protección integral, la libre escogencia, la autonomía de las instituciones , la descentralización administrativa , la participación social, la concertación y la calidad.[3]

[editar]ModificacionesLa Ley 100 de 1993, norma primordial del Sistema en Colombia, ha tenido modificaciones mediante leyes expedidas por el congreso de la república y en su componente de salud han sido las siguientes:

Ley 1122 de 2007: su objetivo según se señala en su artículo primero fue: "...realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en laprestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en los aspectos de dirección, universalización, financiación, equilibrio entre los actores del sistema, racionalización, y mejoramiento en la prestación de servicios de salud, fortalecimiento en los programas de salud pública y de las funciones de, inspección, vigilancia, control, organización y funcionamiento de redes para laprestación de servicios de salud".[4]
Ley 1438 de 2011: según lo señala su artículo primero: " ...tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el...
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